而另一邊，星逸科技卻是穩操勝券，局勢大好。
不僅一月份年貨節熱銷，二月份依舊在熱銷。
所有產品都在熱銷！
尤其是國產顯示卡rtx 980超越英偉達旗艦顯示卡，更是讓國產顯示卡揚眉吐氣！再加上花唄十二期無息，rtx 980的銷量不是一般的好。
上架一個月，單是零售渠道，就賣出去了40萬張，可以說創造了紀錄！
oem渠道也賣出去了10萬張。
還有rtx 980的gpu晶片，也賣出去15萬顆。
可以說，一個月的時間，rtx 980總出貨量達到了65萬。
這成績，可以說嚇人。
老黃都羨慕嫉妒恨，amd更是看著眼熱。
可以說，這一年，星逸科技過得很好。
各個部門都取得了卓越的成績，所有員工也都拿了一筆豐厚的獎金！
美滋滋地過了一個新年。
但英偉達、amd、阿里、鵝廠、百度等友商，就惶惶不安了。
股東看著暴跌的股價，晝夜罵娘。
高層領導壓力巨大，夜不能寐。
下面的員工也因為績效不好，收入微薄。
別說漲薪了，連往年年終獎的一半都沒拿到，甚至直接沒年終獎。
不只是半導體圈如此，連電商圈都是這樣。
其中最慘的，還是天貓事業部！
從618到雙十一，再到黑五，再到雙十二，再到年貨節，天貓事業部屢戰屢敗，連續被抖音商城超越，並且差距越來越大。
傑克馬暴怒不已，中層年終獎全扣，基層員工年終獎只發五分之一。
高層領導不僅年終獎全扣，還開始了大清洗，大裁員！別說年終獎了，很多人飯碗都保不住，直接被掃地出門，喜提n+1。
就連天貓事業部的一把手，都換了！
其他高層也大清洗了一遍！同樣，淘寶事業部、支付寶事業部，也都開始了大刀闊斧的改革和降薪裁員。
雖不至於年終獎全扣，但減半是必然的。
就連其他事業部，也都年終獎銳減，少的砍掉30%，多的直接砍半。
沒辦法，阿里被星逸科技暴擊，不僅社交沒做起來，支付都完了，現在電商都危險了。
這種局面下，阿里收入嚴重下滑，利潤暴跌，上市更是遙遙無期。
整個集團都不得不勒緊褲腰帶過活，只能大裁員，大降薪！可以說，這個年，阿里上下都過的悽悽慘慘。
不僅是收入暴跌，更主要的，還讓大家覺得阿里大廈將傾，看不到前途。
很多人更是滋生出一些心思，還有人開始小範圍內抱團討論：“阿里社交崩了支付崩，支付崩了電商崩，我怎麼感覺有種要涼的意思？”
“咳咳，這話有點嚴重了吧？再怎麼樣也是bta！”
“可別提bat了，加起來都不夠人家星逸科技一個打得。”
“就是，看看星逸科技，做什麼，成什麼。再看看我們，做什麼，什麼不成！”
“我大學同班同學，我來阿里，他去了星逸科技。我去年年終獎少了七成，總包15萬，我同學星逸科技總包31萬！”
“我靠！差距這麼大！”
“別提了，大前年我倆差不多，前年就比我多了7萬，去年多了16萬，今年這才開始，我估計他能破40萬！至於我們……呵呵，能保住15萬就不錯了。”
“肯定保不住15個，還得降薪，除非成功上市。”
“上市？呵呵，一年不如一年，拿什麼上市？”
“就是，去年開始說靠來往，藉助電商+社交衝擊上市，結果來往涼了。”
“後來說靠阿里智慧醫療拉高支付寶使用者，藉助電商+智慧醫療成功上市，結果阿里智慧醫療也完了。”
“再後來做企業社交釘釘，藉助電商+企業社交衝擊上市，結果飛書釋出，釘釘涼了。”
“現在好了，不但沒有新的增長，連電商基本盤都被抖音商城衝擊，我看阿里上市之路，又多了很多坎坷。”
“哎，真是，我是看不到希望了。”
“現在不是希望不希望的事。目前處境，阿里上市是沒問題的，肯定可以，但市值大爆就難了。充其量，就是個高配版的京東，僅此而已。”
“差不多，我估計阿里上市後，市值比起京東也就多個兩倍而已，根本做不到非常恐怖的市值。”
“沒錯，現在京東市值也就500億美金，阿里即便上市，撐死千億美金，至於之前說的兩千億美金，早就被星逸科技打崩了！”
“一千億最多了，畢竟鵝廠才1300億美金，阿里能站上千億就算是很厲害了。”
“一千億都難，就這樣的業績，越來越難看的財報，看不到新的增長點，我估計即便順利上市，撐死八百億美金。”
“沒辦法，星逸科技太猛了，阿里都快被虐死了。”
“後悔啊，後悔沒去星逸科技，來了阿里。”
“哈哈，現在跳槽去星逸科技，也行啊。”
“別做夢了，你以為星逸科技是你想進就能進的？”
“現在星逸科技越來越難進了。即便是阿里骨幹員工，進去都得掉一級才行。平級進去，根本白搭。而且也得有實力或者有資源。”
“沒錯，老楊不就去了星逸科技，但可惜，他在阿里的那一套做派，去了星逸科技人家根本不接受，兩個月就被裁了。”
“是啊，現在要麼你有別人沒有的超凡能力，要麼有星逸科技需要的資源，否則人家憑什麼要你？”
“哎，麻煩大了，阿里看不到前途，星逸科技那邊又夠不上資格，不上不下。”
“小李，你沒事，你能力可以，去星逸科技試試吧，應該能成。”
“對，有能力的技術骨幹，星逸科技最喜歡了，基本都能留下。我們這些憑運氣升起來的，就難了。”
“小李，你走了，咱們部門能攻堅的，又少了。”
“是啊，這兩年，越來越多的骨幹人才，都去了星逸科技。阿里留不住人才了。”
“沒辦法，誰讓星逸科技更有前途，給錢更多，我要不是能力不夠，我也去！”
看著這些，李澤恩深吸口氣，撥通了跳槽去星逸科技的那位同事的電話：
“周哥，我澤嗯啊，有段時間沒見了，咱們聚聚？”
“行啊，我這周找個時間……”
類似的一幕幕，出現在bat大廠，也出現在很多其他巨頭公司。
所有人都看得清楚，bat越來越拉跨，星逸科技越來越強大！尤其是顯示卡領域，這麼高階的東西，之前國內市場都是空白！
現在好了，星逸顯示卡不僅填補了空白，還幹翻了英偉達！
哪裡說理去？只能說星逸科技yyds！
太強了！本著打不過就加入的想法，很多人都動了心思。
尤其是再看到自己的收入不斷降低或者原地踏步，跳槽星逸科技的前同事，收入是自己的兩倍、三倍。
曾經的下屬，收入也超過自己！這種局面下，心態能穩得住？但凡有能力跳槽的，都行動了。
能力不足的，都想試一試。
這使得星逸科技的骨幹人才，越來越多。
。