事實上，不僅是郝成有這樣的心思，谷玉峰這邊也早就已經開始行動了——臨州現在就在嚴查網際網路和軟體相關的企業加班。
“而且，我覺得光嚴查還不夠！”谷玉峰甚至又有了新的點子：“只要員工證明自己加班了，無論是在哪裡，包括公司和家裡，查實即支援他對加班費的訴求。
“而且仲裁辦法也要改，對於公司顯著違反勞動法的情形，實施48小時簡易仲裁程式，而且仲裁即生效，生效即強制執行。
“如有公司有異議，也必須先執行再選擇起訴。採取倒置追回補償的方式維護自己的權益。”
以往在這類案件中，公司的拖字訣是影響執行的最關鍵因素，谷玉峰的這個提議直接將這種可能從根兒上給斬斷了——不管你有啥理由，先賠再說。真要有證據，起訴再往回追吧。
“將更多的責任讓強勢方承擔，是符合一般邏輯的。而且，在相關環節，可以更多的諮詢小沙的意見，也可規避很多惡意的勞動者仲裁。”
谷玉峰現在更加的有底氣了了，上邊決定由他繼續帶領臨州實施試點的決定已經做出。
不僅如此，上邊還賦予了臨州更大的自主權，就像他剛剛關於勞動仲裁的提議，只需要臨州方面擬定條文並透過，就可以在臨州作為地方性法規直接施行。只要不違反上位法即可。
而更多關於就業相關的問題，谷玉峰還是等著和郝成談一談，他們約好了下午的見面。
“希望從郝成那裡能吃一顆定心丸！”
谷玉峰如此想著，這種機遇大，風險也有一些的選擇，最重要的就是堅定，他現在已經認定了白駒科技。
……
“小沙小沙，你說，我接下來能做些什麼呢？”
王琰，就是他的一場訴訟，將小沙的法律相關專業能力直接在庭審現場展現給了全國的觀眾，小沙一時名聲大噪。
但對於王琰來說，雖然官司贏了，公司好像也決定不再上訴，但這對於他來說顯然不夠，因為他失業了。
公司寧願給他補償也要讓他滾蛋。
不僅如此，因為臨州要嚴格執行勞動法的緣故，公司決定搬走，去往山南省的其他城市。
而且由於當初勞動合同上約定的工作地點是【臨州及山南其他城市相結合】，公司直接通知搬遷，由於籤合同的時候自己認可了，這其中的操作空間實在是太大。
後續估計又是一陣雞飛狗跳。
這麼一來，王琰拿到了補償，倒算是因禍得福了，不過因為工作年限本來就很短的緣故，補償本身也沒多少也就是了。
現在他完全沒有心思去擔心什麼公司什麼同事了，接下來自己該怎麼辦？於是，他諮詢起了神奇的小沙：“小沙小沙，你有什麼建議呢？”
【分析中，請稍後。】
【根據你的情況，小沙建議，直接加入客戶的公司，成功率和效率都會是最高的。】
“加入客戶的公司？”王琰愣了，這是什麼操作？原來客戶選擇外包專案，本就是因為不想承擔額外的人員開支，自己做不如外包給專業的軟體開發公司划算，他們能要自己嗎？【你分析的這些是以前，但現在不是由我在了嗎？以前，客戶如果自己開發一個系統，需要長期維持要給開發和運維的團隊，長期的人員開支和伺服器成本綜合下來非常不划算。
【但是現在有了我的存在，開發甚至只需要一個或者兩個，運維也只需要一個，設計和前端全算下來，整個團隊只需要四五個人。如果專案很小，甚至一個全棧就能解決了。
【有了這四五個人，公司的專案就完全掌握在了自己的手裡，隨時可以調整需求、按自己的意願來升級和調整專案，也不會再遇到什麼開發公司故意調慢程式讓交最佳化費用的問題。
【這樣的話，外包的優勢就不存在了，對於很多中型公司而言，顯然是養一個四五人的小團隊更划算，對於小公司來說，一兩個技術人員坐鎮，事事不求人不也是更好地選擇嗎？】
“你還別說！”王琰瞬間反應過來，這還真是個好辦法！
於是他迅速聯絡了先前的客戶，還就是起訴公司的那個客戶，因為那是公司歷來接過的最大的專案了——兩百萬，他這兒還有甲方一個經理的聯絡方式。
“王琰，恭喜你，其實我們都清楚這不是你的問題，領導故意讓幹訛詐我們最佳化費的，不過，你現在打電話是有什麼事情嗎？”甲方的經理叫高星，對方也看了庭審，還在恭喜他。
高星確實還記得他，而且印象深刻，當時雙方前期合作還是很愉快的，那邊有什麼問題，王琰這邊都能非常快速的回應和解決，給高星也是留下了比較好的印象。
王琰也是迅速的將剛剛小沙的建議按照自己的思路講了一遍，並表達了自己的意願。
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