“嘶~”當看到“小沙推薦，崗位契合度99.76%”的時候，經理直接倒吸了一口涼氣，這小沙的面子不能不給啊！而且，這崗位契合度是怎麼算出來的？
“小沙今天中午十二點上線了安卓版本，鴻蒙版同步ota更新了一系列的新功能，就包括這個【就業創業指導】。”hr介紹著。
“那你等會兒，我先研究研究！”
說著，經理就坐到那裡扒拉他的手機去了，扒拉的結果不清楚，但半個小時候他走過來：“小趙，這個謝錦錦，直接通知她面試，第一優先順序。
“另，讓所有的應聘者進行小沙的專業能力和職業方向測試，崗位契合度以70%為限，低於70進入公司人才庫普篩，高於90者直接進入面試。
“官方聯絡白駒科技，問是否能夠提供崗位的直接測試，我們好方便用崗位去人才庫裡匹配相關的人才。”
“不怕作弊嗎？”小沙很強，剛剛趙銳已經體驗過了，但是那種測試真要有心，是能夠在網上搜答案的啊，包括專業能力什麼的。
“你敢在小沙這兒作弊嗎？就算這次作弊過去了，下次呢？你能確保小沙不記住你？”
經理笑道：“小沙這個東西，真正聰明的人已經沒有把它當成一個ai看了，一定要維護好自己在小沙面前的信譽，這甚至比銀行徵信都重要，以後你就知道了。”
“啊？”趙銳一愣，白駒科技也不是管理機構啊，甚至都不是央國企，只是一家成立不久的民營科技公司，能有這麼強的約束力。
“約束力肯定沒有，強制力更沒有，”經理今天高興，樂得給趙銳多說兩句：“但除非你不用它，否則你今天騙了它，不得擔心它明天會坑你一下嗎？做了虧心事，怕鬼敲門啊！“當然，我不懂ai，這邏輯是我瞎猜的，但是未知才最讓人重視，不是嗎？”
“不用它！”用習慣了小沙，哪天不讓你用了，趙銳光是想想，就覺得人生都頓時沒了生趣。
現代社會就是一個資訊的社會，而小沙儼然已經成了資訊獲取的關鍵渠道。
不管是社交媒體也好，短影片平臺也罷，小沙指數的影響力都不容小覷。
尤其是跟外賣平臺整的那麼一齣子，生命力儼然已經進入了倒計時——就等安卓版上線，哦，安卓版今天中午十二點已經上線了，那外賣平臺就守著ios使用者過吧！
且不說蘋果使用者多還是少的問題，就以小沙現在的能力，蘋果如果不接入，它自己能不能活過明年都會是大問題。
小沙儼然已經成了資訊的集散中心——當然這得益於使用者都用它。
而且還不止集散中心，就像求職招聘，它不僅可以提供資訊，還能提供及其專業的測試、建議以及崗位契合度分析。
一觸即達，你儂我儂的完美契合有誰不想體會？“可不止招聘軟體，”經理搖了搖頭，感慨了一句：“單純依靠提供資訊交換而沒有其他服務的網路平臺，不用想了，統統沒有活路，全都得死！“基於ai助理的資訊推薦倒置演算法，使用者自主選擇篩選獲取的資訊，這太顛覆了，其他家根本沒得打。
“現在唯一的問題就是，這些資訊比較適合小沙篩選並提供給你，還不適合自己去瀏覽。不過我相信，這問題遲早會解決，甚至他們可能都已經在解決了。
“到了那個時候，就是資訊界的一統江湖。”
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