裁員後,我成了科技教父

第32章 全倉,猛幹,唯此而已!

“怎麼樣?”看寧薈若有所思的樣子,郝成停了一會兒才問道。

“不會真有什麼危險吧?”寧薈一回神。

“不是,你想什麼呢啊?”郝成還期待著她發表一篇高論呢,結果一張口來了個這:

“拜託,現在是法制社會,早就已經不是那個開個良心超市就會被燒店的時代了好不好!就算他們再有意見,頂多糾結一批媒體抨擊抨擊,還能幹出啥花兒來?再說了,我還有第二層防備的好不好!”

“什麼防備?”前邊的話寧薈還聽進去了點兒,這個防備她還真沒聽郝成說起過。

“白駒公司首席演算法工程師,是郝沙。”郝成笑道:“你就別管這個了,你就說說資訊平權的事兒你怎麼看?”

郝成之所以對這篇文章非常有感觸,是因為他現在正在做的另一件事兒,它也是與資訊相關。

利用多光譜通道實時成像進行食品安全檢測,不也正是把人們肉眼無法分辨的資訊直觀的告訴他嗎?這樣的資訊,也同樣是自己消費決策的重要依據。

這樣的手段成了規模,也能倒逼食品生產廠商遵紀守法、安全生產。

人人都能獲取關鍵的食品安全資訊,不也是評論裡所說的“被所有人所知道、所掌控,進而為所有人提供服務”的一種體現嗎?

“還不止食品安全資訊,所有的資訊……

“資訊……”郝成彷彿想起了什麼,陷入了沉思:“知道、掌控,如果在ai訓練領域來說,那就是獲得、融合……”

上午的時候,利用小沙查詢了無數關於現在這個階段,利用高光譜成像結合深度學習在食醫領域中的應用,這方面的論文。

結合自己利用學習卡學習到的知識,嘗試設計並構建了一套“微意識體”的實施方案。

他當時就知道,第一個微意識體哪怕做出來了,那也只是第一步。

微意識體透過訓練、重組或者合併融合其他微意識體不斷成長不斷壯大,才會形成具有一定功能的融合模型。

“而這個過程……資訊的平權獲取……”郝成腦筋轉的飛快,此刻有一絲領悟就在他的腦門,幾乎呼之欲出。

《基於平權資訊獲取的,從被動到主動的ai訓練方式》

半個小時後,郝成鍵盤敲得飛起,一項完全出自於他自己的ai訓練方法慢慢的在成型,即將出爐。

……

而此刻,遠在千里之外的鵬城,華為坂田園區。

“老於老於,你怎麼看?”郝成這邊的動靜何鋼當然是第一級別的關注,小沙更新他更是第一時間得到了訊息。

“靈活學知識的人,永遠比只會背公式的人來得強大。”為了證明自己這句話的權威性,於東還補充道:

“我當年半工半讀,高考考的是我們縣的第一名。”

“而現在,小沙是唯一的學知識的那一個,剩下的所有的ai,無一例外,全都是背公式的。”前邊那一句只是類比,於東真正想說的是這一句。

而後,他接著說道:“雖然法律專業,是具有嚴謹性的成文規則,這樣的東西對於ai來說相對簡單,但也只是相對。

“它能做到專業、職業,這恐怕會顛覆整個行業對人工智慧ai的既往認知。

所以,以知識驅動的ai訓練,必須再次提高其重要程度,不計成本!”

瞭解於東的人都知道,他是有一個子勁兒在心裡的,凡是要做就必須做出點兒名堂。而何鋼此刻,也完全被於東那句“這會顛覆整個行業的認知”給鎮住了,事實上,這句話一點兒都不誇張。

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