郝成幾個人在這邊的會客室商談著接下來的事情，而這個時候，另一邊的會議室也是熱鬧非凡。
經過了這些天的招聘，已經發了很多的職位邀請，今天這是第一批過來籤合同的。
根據郝成的安排，這第一批十幾名員工，有一半以上，都是高薪聘請過來的算力中心工程師與與相關的伺服器執行維護人員。
這些人的重要性當然是不言而喻的，雖然他們接觸不到模型訓練這個真正的核心，但各種能力上架的時間節點、執行情況也是很重要的事情。
對於任何一家以科技為主的公司來說，保密都是第一大要務。
尤其是核心技術人員，就更是如此。
而此刻，會議室內正在進行的就是技術人員的入職第一課：保密培訓。
給他們上課的“人”卻有些特殊，赫然是主位上支著的一部手機。
“自我介紹一下，我的名字是小沙。”
當揚聲器裡的聲音傳出來的時候，整個會議室所有的人都為之一振，就連坐姿都整齊劃一的更加端正了些，眼神更是齊刷刷的盯向了會議桌主位上的手機。
小沙他們都知道，小沙的能力他們也也早都有深切的體會，這也是他們選擇來到這裡的根本原因——那就是前途無量。
但當真正坐到這裡的，聽著一個手機在跟自己侃侃而談的時候，心中的那份震撼還是再一次油然升起，跟自己一個人拿著手機使用小沙的感受完全不一樣。
“我們公司的保密等級分為三類，分別是秘密、機密、絕密。
“比如，小沙的軟體開發能力已經提升至專業級，明天職業系統將上線軟體開發的相關的職業，這個訊息就是秘密級。洩露秘密屬於一般違紀。
“再如：小沙計劃升級新的能力，姿態識別，以及規劃有新的產品，兒童認知輔助大模型機器人。這個訊息就屬於機密，洩露機密屬於嚴重違紀，以此牟利或情節嚴重的，可能涉及刑事犯罪。
“所有有關公司的程式碼、演算法等技術核心，都屬於絕密。當然，目前你們也沒有接觸到絕密資料的許可權。
“而洩露絕密資訊，就屬於犯罪了，甚至可能超過職務犯罪的範疇，最高甚至能達到洩露國家機密罪的程度。”
……
小沙看似照本宣科，實則面面俱到。
所有人都知道，相關保密資料的監控肯定有小沙的參與，這跟人可不一樣——ai可能不強大，但卻很少有疏漏。
所有人都長著耳朵，這大概是他們聽得最認真的一節保密培訓課了。
最後小沙還安排道：“一會兒給大家發保密協議，請認真確認後簽署。在你們沒有公司絕密資訊的許可權之前，競業期半年，發80%工資。”
競業限制幾乎是所有離職高階技術人員最討厭的東西了，尤其是濫用競業協議的一些公司。
但聽到發百分之八十的工資的時候，這些人心裡只在感嘆：為什麼競業期只有半年呢！好似知道他們在想什麼，小沙還補充了一句：“半年是我們根據公司現在技術的發展速度而定的。“什麼意思呢，除了演算法等核心外，你們現在掌握的公司的情況，半年後就會天翻地覆，對市場也就不再有任何的參照價值了。
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