“人才，呃，”在郝成面前，小姑娘還略微有些緊張，小拳頭緊緊的握著：“我自己覺得，有用的就是人才啊！”
“哈哈！”郝成大笑兩聲，看著張臨：
“怎麼樣？還是小姑娘一針見血吧？用這兩個字來定義‘人才’是再合適也不過了！一大群人在網路上吵的都要翻天，又是這樣特訓，又是那樣補習的，還詢問小沙怎麼考核，路子全都走歪了。”
“是啊，我看還有人扯什麼海外學習經歷，什麼哈弗牛津的，腦子有問題才會覺得小沙的考核會看這個。”
張臨也是附和了一句：“早一些時候，其實我也在思考，到底什麼樣的才算人才，有用，雖只有兩個字，但確實是道出了真諦。”
兩個人是一通誇啊，搞得王芮更加不好意思了，小臉都紅撲撲的：“從小，老師和家長都在告訴我們，長大了要做一個對社會有用的人啊！”
不說一語驚醒夢中人吧，事實上，郝成早就思考過相關的問題，而現在，白駒科技正在解決的也是這個問題。
在人才匱乏的年代，只要你有知識，有學歷，有能力，能幹點什麼就去幹點兒什麼，那就能成為一個對社會有用的人。
但是，現在呢？一年數百萬的畢業生，慘不忍睹的就業形勢，求職者不斷內卷也是愈演愈烈。
我對社會有沒有用取決於社會要不要用我。
“所以，這個時候怎麼辦呢？”郝成笑了笑。
這個問題顯然已經超越了小姑娘的理解範圍，王芮也是撓了撓自己的小腦瓜，“嘿嘿”了兩聲。
“最有效的辦法當然是開荒了！”張臨接了一句：“白駒科技現在不就在這樣做嗎？光是三級的合作伙伴就有幾千家，慢慢的還會增加到上萬家企業，這就解決了多少問題？
“今年的就業形勢相比往年其實已經好非常多了，你看看社交平臺上，全都是曬錄用通知的，尤其是白駒科技以及關聯企業，那一個個的都像過大年似的。”
張臨接著說道：“白駒科技現在在做的事情，就是開荒，開荒科技的無人領域，無人的高度。人才過剩的本質，就是人不夠突出。大家都處在一個水平線上過於久了，然後人人都一樣了，優質的崗位自然競爭就非常激烈。
“但是，一旦你有超出旁人的水平，別的不說，就微意識體晶片設計這一塊兒，但凡你有一點點天賦，白駒科技大門就朝你敞開了，你說我說的對不對，郝總？”
“開荒？”王芮眼睛轉了轉：“感覺挺對的，開荒就是需要的人多嘛，不過，開荒的領域也早晚要成熟的吧？到時候，人才的培養和體系也會像之前一樣成熟，然後，接著人才過剩？豈不是又是一個迴圈？”
小姑娘掰著手指頭的樣子很小孩兒，但是說的挺在理的，郝成也是點頭：“社會的發展就是螺旋上升的。想要一直向上，也難呢！不過，白駒科技一定會一直開荒的，畢竟光是百年計劃的科技目標，在這個世紀都不一定達得到。至於更遠的以後，那就只能留待以後再解決了。”
“嗯，子孫自有子孫福嘛。”
“哈哈！”
好傢伙，還子孫上了，搞得郝成和張臨都忍俊不禁起來。
……王芮的狀態確實很好，幾個人聊了許久，郝成都沒有發現有任何異常。而且小姑娘也非常健談，每每說點兒什麼，思路也都很新奇，很對郝成的思路。
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