“連長說的話，你們也都聽見了。”
“我還是那句話，我這人好面子。”
“我不管紅旗是一面還是兩面，總之週五午飯前，我希望看到流動紅旗掛在咱們班門口。”
史繼東的語氣很平靜，平靜的像是在陳述一件無可爭議的事實。
作為四期士官，史繼東其實對這種事看得非常淡。
因為他不需要所謂的紅旗，來證明他的能力。
他只要還在347團一天，不，是他已經成為了347團團史中，極具分量的一頁。
若是放在鋼七連，內務衛生檢查之類的“小事”，根本不需要史繼東打招呼。
無論何時檢查，怎麼檢查。
流動紅旗必定會懸掛在史繼東班內。
與其說史繼東在意流動紅旗。
倒不如說，史繼東是在好奇。
好奇趙衛紅到底能不能憑藉自己的本事，帶著一班這麼一群新兵蛋子，拿到紅旗。
和很多人的固有印象不同。
部隊裡，其實非常講究“因材施教。”
不同性格，不同特點的兵。
帶起來的方式也是不同的。
內向的要讓他變得豪放，外向的便要讓他內斂。
而在史繼東看來，對於趙衛紅來說，繼續針對他“個人”訓練，已經沒什麼意義了。
史繼東腦子又沒問題，明知道趙衛紅這小子訓練起來有癮，還在訓練方面和他較勁？
那不是有病嗎！
史繼東可以肯定，只要趙衛紅能夠保持現在的勁頭。
部隊裡的所有科目，無論是軍事素養還是體能訓練，對趙衛紅來說都不是難事，無非是學習時間長短的問題。
既如此，史繼東作為趙衛紅的新兵班長，要做的事情就非常簡單了。
培養趙衛紅的擔當與團隊意識，從一班入手，最終在部隊裡，找到自己合適的定位！
比如，班長？甚至是幹部？趙衛紅還很年輕，史繼東手底下也不是沒帶出來過幹部。
如果趙衛紅將來和史繼東一起去了鋼七連，史繼東有信心，五年之內，就讓趙衛紅提幹！
而不是去當什麼狗屁糾察！媽的，一想到這事，史繼東就來氣。
本以為是個不知天高地厚，想當糾察的新兵蛋子。
返回347團的路上，史繼東想了十九種糾正趙衛紅錯誤思想的方法，十九種！誰曾想居然是個幹部苗子！十分複雜的看了趙衛紅一眼，史繼東擺擺手，宣佈解散。
一班眾人立刻便在趙衛紅的招呼下，抓緊時間洗漱，緊接著收拾衛生。
“班副，我咋感覺心裡七上八下的呢”
“紅旗就一面了咱們還能拿到嗎？”
聽罷魏剛和史繼東的話。
原本對於趙衛紅計劃，最是堅信不疑的張彪，第一個慌了神。
九個班，一面紅旗。
想想就能知道兩天後的競爭，究竟會有多麼慘烈。
“嗬！”
正撅著屁股擦地的趙衛紅聞言，從地上略顯吃力的直起腰。
看著憂心忡忡的張彪。
趙躍進氣定神閒的面容，忽然從趙衛紅的腦海中一閃而過。
“沒關係。”
“都一樣的。”
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