“不過老闆，十二位新教練是不是太多了，很難安排好他們的工作。”徐志平有些擔憂道，“而且他們還會影響老教練的賣課收入，這可能會讓老教練不滿！”“我們上午九點上班，晚上十點下班，還是單休，一天工作十三個小時還是很辛苦的，你可以排個班，讓他們能有更多的空閒時間，還可以讓更多的健身教練去指導那些不買課的普通會員顧客！”
“反正一萬的底薪還是很有競爭力的，如果老教練實在不滿，離開也就離開了！”
“好的老闆！”
聽蘇揚這麼一說，徐志平就很有底氣了！對於健身教練來說，一萬的底薪自然是非常有競爭力的。
普通健身教練稍微努力一點，月薪過兩萬都有可能！月薪兩萬在榕城已經算是高薪，可以媲美大廠碼農了。
畢竟這裡超市收銀、物業職員也就三、四千。
包吃包住的餐廳服務員每個三千到四千，工廠工人四千到六千。
快遞員、外賣員天天風吹雨打，一個月也就六千到八千。
這裡工資比不上沿海發達城市，但物價消費卻相當驚人！
這麼高的工資，他還怕招不人？
蘇揚沒有告訴徐志平，他其實是打算清除淘汰掉幾個老教練了。
那些年輕教練，就是用來接替老人！
以後他的事業肯定要發展壯大的。
新人如同一張白紙，他可以自由塗抹！而那些新人會更容易接受、貫徹他的理念，也會成為他健身行業的中流砥柱！
而那些老教練有的是水平不夠。
有的更擅長推銷！
有的是忠誠度不夠！
水平不夠的，擅長推銷的，蘇揚覺得還可以挽救一下！只要工作態度好，對自己忠誠度高，他可以給換個崗位。
但這忠誠度不夠，那就很致命的！
給忠誠度不夠的員工發工資，員工都不能返還蘇揚薪水……
純虧了！而且他都加薪這麼多了，他們還不感激自己。
這些沒有良心的人拿來幹什麼？蘇揚在筆記本上，將田勝的名字刷成紅色。
開會之前，田勝的忠誠度是47。
所有健身教練中，他的忠誠度最低的！
當蘇揚宣佈給所有健身教練增加七千底薪之後，其他健身教練忠誠度都是迅速攀升。
只有田勝的忠誠度猛然下降到31！
給加薪反而減忠誠度，蘇揚都懷疑對方視金錢如糞土了！
直到後面他說可以虧損一個億，田勝的忠誠度又繼續狂掉了……蘇揚這才明白田勝為什麼討厭他了。
田勝估計是把他當成富二代了……
系統可以作證，他的確能接受賬面上的虧損，但他真不是富二代！
他也從來沒說過家裡有錢！至於蘇揚為什麼要對健身房進行改革？
那是因為他發現，對健身房進行改革之後，也就前幾個月虧損！還是賬面上的虧損。
系統返還員工薪水之後，他還是能賺不少的。
等下半年，健身房良好口碑傳播出去之後，就會吸引大量的客戶。
而健身房＋30％巴胺分泌提升，+15%減肥效果的特殊加成buff會讓更多的普通人感受到鍛鍊健身的魅力，並將他們轉化為付費使用者！
這樣健身房的收益反而比沒有改革之前更高！
其實，蘇揚也可以不用折騰，不用改革，他照樣能賺不少錢！
但蘇揚就是想折騰一下！說實話，擁有了商業推演這個神技之後，他這家健身房賺錢是肯定的！但按部就班的經營，實在讓他有些缺少成就感！
要做，就做到最好！更何況，他還有系統輔助！都有系統了，如果還沒有夢想，那跟鹹魚有什麼區別？至少他是真的想建立一家頂級的健身房，或者健身連鎖店。
以前讀書的時候，他就比較喜歡跑步鍛鍊，也喜歡打籃球，打乒乓球。
直到出社會，開始上班了，身體狀態才每況愈下！
他也是真的想讓普通人享受到鍛鍊的快樂。
希望他們能擁有更健康，更強壯的身體！他想打造一家真正，夢想中的健身房！他認識不少打工人，他們的身體狀態實在讓人擔憂。
他才畢業一年，就已經有一位同學因病去世！一直在工作上比較照顧他的劉勇，上次就看著自己的體檢報告揪頭髮。
他有個年齡不到三十的表哥，年紀輕輕的就已經得了脂肪肝。
他還有個認識的發小，還不到二十五，腰就出問題了……
還有他的父母，身體也開始出現了許多小毛病！就連他自己，偶爾也會感覺後脖子發僵！就在這時候，蘇揚聽到了熟悉的提示音：【叮~星火健身員工方彤忠誠度提升到90，你獲得五萬元獎勵。】
這……
砸到頭上的五萬塊，直接沖淡了蘇揚心裡的感慨。
他忍不住就想：看看，這才是懂得感恩的員工！
然後，他直接在田勝的名字後面打了一個x！
。