難道她也喜歡他指明的發展方向。
程晉華和葉宏維也認真的點點頭。
他們對蘇揚制定的發展方向沒有太大意見，反正公司是老闆的。
只要工資給夠就行！
而且蘇揚指的這些發展方向，其實吸金能力都不差。
美妝、汽車、時尚、數碼產品等內容方向的網紅達人收入，普遍要比同數量粉絲的網紅達人要強不少。
只是做起來不容易，難度稍微有些高。
“還有，我們公司不要騙那些涉世未深的小姑娘小夥子，如果他們真的沒有天賦，就放他們離開，對有潛力的倒是可以加強捆綁。”蘇揚點了點辦公桌道，“也不要跟什麼整容機構合作，有我的支援你們不需要賺那些喪良心的錢。”
現在許多年輕人都想當網紅，這也是沒辦法的事情！
人都是好逸惡勞的。
就像上班一樣，誰不想錢多、事少、還離家近？程晉華和葉宏維連連點頭，蘇揚這話他們愛聽。
如果能賺乾淨的錢，誰又願意幹壞事呢？有時候，他們都是眼不見為淨！
俞思影笑道：“老闆，我明白你的意思了！”
“好了，接下來的事情就交給你們了！”
“好的老闆！”
“還有，公司簽約的達人資料都要事先給我過目一下！”
“好！”
開完短會，蘇揚就先回到九香餐飲，隨後就帶著市場拓展部的周經理和兩位員工前往他們找到的店鋪選址。
這次蘇揚的運氣也不錯，第一家店鋪選址就符合他的最低要求。
不需要九香餐飲的特殊buff，交給公司來運營。
每個月大概也能有三萬左右的月盈利。
如果加上特殊buff，大概能增加兩萬左右。
盈利太過微薄的店真沒必要開。
他除了需要員工以外，也需要將自己的資本滾起來。
要不然他什麼時候能夠做大做強？接下來，蘇揚就考察了一下第二家店鋪。
結果他驚訝的發現，竟然是長期虧損救不回來的。
蘇揚看了一眼那位叫做徐鴻的員工，面板還挺……白淨的！他又看了一眼還處於開心和興奮中的那位員工，曬黑了！
“周經理，把徐鴻的資料包表拿過來！”
“好的！”
周經理乾淨從公文包裡拿出檔案交給蘇揚。
蘇揚仔細看了一下一週七天的人流資料。
從資料上來說完全是一家不錯的店鋪才對。
他又看了一眼眼前街道的人流，明顯有些少了。
回憶起資料記錄期間不是什麼節日，又注意到徐鴻對公司的歸屬感也就勉強處於及格線，說不定是完全看在工資的份上！
他就皺眉問道：“徐鴻，你資料做假了吧？”
“老闆，我沒有！”
“要不我重新派人數數？”
“對不起老闆！”
見事情瞞不過，徐鴻也就承認了。
“周經理，按照公司章程辦吧！”
“好的老闆！”
周經理臉色也有些不好看。
這件事他也有責任。
蘇揚親自檢視的店鋪，都是經過他初步篩選的。
徐鴻連忙喊道：“老闆，不要辭退我！”
蘇揚並沒有回應徐鴻的話，而是直接上了車。
市場拓展部三十多位員工在外面跑，許多就算沒有做出業績，只要他們認真盡力了，蘇揚也就接受。