把事情交代下去之後，羅俊清又跟蘇揚彙報了一下公司情況。
金泰公募員工剛被收購的時候，管理資金大概25億。
被收購之後，管理資金下跌到22億。
不過最近一段時間，由於裴佳琪讓金泰公募出了一次大名。
金泰公募利用裴佳琪引流，加上週敏、陳月楠兩位基金經理以前積累的名聲，除了裴佳琪那隻8.3億規模的新基金，公司管理資金上升了大概兩個億左右。
“還不錯！”
蘇揚感覺還不錯。
羅俊清無奈道：“如果陳經理願意拉點以前的老客戶過來，我們公司應該能多增加幾億資金……”
“這個就不用勉強了，我當初是看中陳月楠經理的債券基金管理能力，而不是什麼人脈！”蘇揚搖搖頭笑著說道，“而且換個角度想想，以後陳經理如果離開金泰，她也不會主動拉我們的老客戶……”
“好吧老闆！”
羅俊清點點頭，他大概知道老闆的風格了。
“還有，告訴公司基金經理不要搞什麼小動作，更不要做什麼老鼠倉，我們公司要走口碑路線，如果他們嫌工資少，可以跟我談，談不攏他們可以去工資更高的公司，但是如果有人敢亂來，我就敢把他們送進監獄，用他們的血擦亮我們金泰的招牌！”
羅俊清深吸一口氣道：“明白了，老闆！”
辦公室裡，幾位高管都感覺氣氛略微有些沉重。
唯一比較輕鬆的，可能就是裴佳琪了。
她雖然也管理一隻主動型基金，但她很清楚自己的定位！就在這時候，蘇揚卻又輕鬆笑道：“到時候我們可以爭取再上個熱搜，就說是我們內部查實舉報的！”
看著老闆臉上的笑意，羅俊清、孟竟軒、梁彥三人就感覺心裡有些發寒！
怎麼看，都覺得老闆好像有些期待手下基金經理犯錯一樣。
“還有，我們公司要繼續招聘人才，完善新產品，這方面的工作你們也要抓緊！”
“好的老闆！”
“尤其是北證50！”
說起來，蘇揚都感覺好笑。
像北證50這樣的常規寬基指數基金，他們公司竟然沒有！
許多大公募公司，兩三年前就已經發布這個指數基金了。
他其實很看好北證50和黃金，無奈這兩種產品公司都沒有！
羅俊清低聲說道：“這隻基金我們已經在抓緊時間申請了！”
“嗯！”
蘇揚也沒有為難這三位高管，畢竟他們也剛接手公司！他也知道，自己的要求比較苛刻。
不過就算有金泰有北證50和黃金，裴佳琪依然是金泰打造的重點。
集中力量，也不是什麼壞事！最後，蘇揚又強調了一下招人的事情。
今年金融行業離職率非常高，就比較好招人。
哪怕蘇揚對人才要求比較挑剔，金泰和原石也撈了不少人！
回到深灣一號的大平層，喻成君與陳桃早就已經起床了，在功能室玩檯球。
等到吃午餐的時候，陳桃向蘇揚提議，可以邀請朋友過來玩。
畢竟他剛剛買房！蘇揚望著靠在沙發上說道：“我在深市朋友……好像不多！”“我們天青娛樂的陳總，算是你的朋友吧？”