不怪羅俊清興奮，金泰公募管理的大多數資金都是純債和貨幣基金。
單就託管費而言，主動權益基金的管理費率在1%~1.2%。
純債基金管理費率平均為0.29%，貨幣基金的管理費率平均為0.3%，普通寬基指數管理費率平均為0.015%。
也就是說，主動權益基金管理費率大概是純債基金和貨幣基金的4倍，是普通寬基指數管理費率的8倍！現在金泰公募募集到的這6.7億資金，以後能收取到的管理費相當於4.7x4=26.8億純債基金或者貨幣基金！蘇揚給裴佳琪新產品設定的管理費率，自然是按業內現在最高額度來的。
而現在金泰公募的管理的資金，也就二十億出頭而已。
也就是說，等募集資金環節結束，可能金泰公募超過一半的業績都要靠裴佳琪了這位25歲的年輕基金經理了！當然，這只是比較粗略的演算法。
主動權益基金收取這麼高的管理費，也不是沒有道理的。
起碼主動權益基金的確管理難度大，需要的團隊成員更多，也更專業！如果沒有蘇揚前段時間的裁員，招募新員工，高薪挖牆角，只要裴佳琪能維持住這隻基金的規模，那金泰公募或許都可以考慮盈利多少了。
沒辦法！蘇揚想要的，肯定更多！
感覺威信聊天不太暢快，蘇揚撥通了羅俊清的電話。
“知道接下來該做什麼了吧？”
“知道！”羅俊清興奮道，“全力配合裴經理的工作！”
這語氣，蘇揚能聽出他是有多開心！他想了一下，羅俊清這麼說也沒毛病！
不過蘇揚還是強調道：“要把裴經理的效果最大化，用來引流！”
“我明白！”
他大概領會到老闆的意思了！
好用，就使勁用！“那就好！”
“不過老闆，你對裴經理真的有信心嗎？”
羅俊清有些疑慮，對裴佳琪能力的疑慮。
畢竟私募牛逼，不一定公募牛逼，許多還發揮失常！他擔心萬一裴經理業績不好，金泰公募的信譽會一朝崩塌。
造星，可不是那麼好造的，那必須要有業績支撐！
至於為什麼他現在才問這個問題，那自然是因為他的道德水平不高，處事比較靈活啦！反正先把基民騙進來就對了！
也就跟老闆聊天的時候，他才會問出心裡話！
蘇揚想了一下還是回道：“這個你放心，裴經理絕對是天才，我也相信裴經理的判斷，如果裴經理因為業績翻車，也不會影響你的工資和職位！”
“好吧老闆！”
有蘇揚這句話，羅俊清把一半的心放下了。
至於另一半……他跟蘇揚接觸不久，不是特別瞭解蘇揚的人品。
他只是憑經驗判斷，老闆的話可別全信！
蘇揚又問道：“新基金的關注人數有多少了？”
“超過十萬人收藏了，大多數都是看熱鬧的！”
“嗯！”
蘇揚倒並不覺得奇怪，裴佳琪畢竟沒有在眾人面前證明過自己的實力！
她還是太年輕了！不過這超過十萬人收藏，也讓他很滿意。這些人都是潛在客戶！“這批募集資金的基金經理中，裴經理算頂尖的嗎？”