網際網路的傳播就是快！儘管已經存了這樣的認知，但眼睜睜看著百曉生的使用者註冊量節節攀升，俞興還是忍不住給了一句這樣的感慨。
從21號發動，截止到26號的開會，百曉生五天時間的使用者量從26587翻倍到了58145，也就是平均每天增長6312個使用者。
一天6300+！
兩天就抵一月之功！而且，百曉生的註冊存在門檻，要求使用者進行實名認證。
即便這種情況下，每天仍然能有這麼多的增長，這讓公司上下都極其喜悅。
董事長的打沒白挨！
俞興帶著同事們回顧了過去五天的資料，給出自己的工作規劃。
“咱們網站要在主頁強調我們的立場，一個是我對媒體也是對公眾喊出的‘獨立第三方’，這是我們網站在網際網路行業存在的邏輯基礎，也是我們必須要堅持的，不然，網站本身的生命力也會很快消失。”
“另外一個，保護使用者資訊，絕不對外透露，這個也要顯眼的標出來，這是我們要取信於使用者的。”
一是行業裡的定位，二是對使用者的承諾。
百曉生作為一個小網站，這兩點都會遭受質疑，同時，雖說把使用者數量作為了前期的目標，但使用者活躍也是緊跟著需要考慮的維度。
使用者只註冊不活躍，那和沒註冊的差別也不大。
參會的呂海穎這時候說道：“師兄，既然我們前期的目標提早達成，那頭銜與匿名功能都可以進行小規模的測試了。”
百曉生現在還沒有開匿名功能，5萬是一個分水嶺，既要去接觸投資人，也要正式打造職場話題裡的重要部分。
俞興頷首，贊同道：“不錯，這兩個功能都可以上了，我們比剛開始多了不少職場使用者的基礎，現在得把他們留下來，事實證明，對於網際網路婚戀行業的炮轟是成功的，是有效的。”
“這算是我們職場話題一定程度上的驗證。”
“匿名功能很可能催化出一場場小的接連不斷的‘炮轟’。”
“網際網路的傳播很快，這種接連不斷的小炮轟必然也能起到吸引使用者的效果。”
讚美的事不用披馬甲，直接發帖就行，但凡披了馬甲來匿名發言，十有八九都是吐槽或者抨擊，而這種性質與俞興炮轟網際網路婚戀是類似的。
俞興的炮轟起到了顯著的引流效果，可是，他不可能一週就跑出來炮轟一次，也沒有那麼多素材。
所以，匿名功能就是發動了群眾，由職場裡的無數個“俞興”來使用自己的炮轟素材。
這個時候，今天過來上班正好趕上開會的孔惠琳提了個問題：“俞總，這個匿名功能的使用是不是……”
她斟酌了一下：“有點容易誤傷？”
俞興面對這種對基礎設定的疑問，沒有生氣，耐心的解釋道：“首先，咱們得明白我們網站的立場是站在哪邊的，相較於強大的企業，專業的法務，個體是弱小的，我們的存在是許多個體的彙集。”
“我為什麼強調和堅持不接受網際網路公司的投資，不接受企鵝、阿里那些有著極佳資源的投資，雖說它們也沒說投哈，就在於我們想要成功就要獲得來自許許多多的個體的認可。”
“是弱小的個體容易誤傷強大的企業，還是反過來？我覺得這個問題的答案很明顯。”
“其次，作為平臺，我們確實也必須對使用者言論承擔一定的責任，要有約束的機制。”
“乍一看，似乎匿名了就無所畏懼了，但其實，我們約束的機制已經隱含在門檻裡了。”
“使用者想要匿名必須有實名+工作的雙重認證，他是對外面的企業匿名，而不是對我們平臺匿名。”
“他會明白，我們是可以追究他責任的，這本身就是隱形的約束。”
俞興給出結論：“所以，話題又都兜回來了，我們需要提供給使用者們一個值得信任的口碑，他們得相信我們能夠保護資訊，能夠拒絕外面企業的插手，這樣，他們才能在約束之下提供最具吸引力的話題。”
這一套設定是相互作用的。
呂海穎聽到這裡，頗有些恍然的說道：“鋒哥這次捱打，我們網站這次的不妥協，以及師兄借用媒體放出的話，這些都是在樹立使用者眼中的形象。”
鍾志凌心裡忽然冒出一個不太尊重師兄的念頭，宋宇鋒不會是師兄找人打的吧……
他甩掉不符合實際的想法，似笑非笑的說道：“所以，骨頭硬還是很重要的。”
所以，公司確實需要一個風骨表演藝術家。
俞興點了點頭，提了個小建議：“我們這個頭銜可以先給鋒哥，讓他在醫院發發貼，算是給使用者們一個適應期和新鮮感，你們覺得‘鋼鐵董事長’這個頭銜怎麼樣？”
先前用在宋宇鋒身上的段子已經流傳頗廣，所以，他覺得可以用這種戲謔的方式來推廣。
會議室裡的眾人略微思考，紛紛點頭，這個好，這個好！
“我預計年前，也就是明年1月農曆春節之前接觸接觸投資人，本來，我估計最遲到2月份是能達到5萬使用者的，那樣時間也更從容一些。”俞興笑道，“但現在，時間安排是有些緊了。”
他和二把手、三把手、董事長的聊天是在1月份，但公司內部沒定那麼死，這會適當的更正了行程安排。
俞興說到這裡，用手指關節輕輕的敲了敲桌面，提醒大家重視自己接下來的話：“實不相瞞，咱們公司又是招人，又是地推，儘管拿了天使輪，資金還是有壓力的。”
“但如果拿到a輪融資，未來1-2年時間裡的發展都不會太受桎梏。”
“網際網路這個行當的發跡是很快的。”
“只要a輪能融到錢，公司內部的獎勵期權就可以提上日程了。”
俞興的這句話讓大家精神一振。
他最後環顧眾位同事，笑道：“我今天可以說一句，公司是要奔著上市去的，或許三年，或許五年，大家為了自己的將來，還是需要更費心一些。”
這一刻的“更費心”有了更金光閃閃的具象化。
百曉生首次中高層會議結束。
等到其他人都離開，呂海穎說著自己的感受：“師兄，這個公司做事是更細緻哈。”
她是一路跟著師兄走過來的，瑰愛網之前什麼樣再清楚不過了。
搞什麼凝聚力，聊什麼公司基礎，分析什麼業務未來，別扯那些，給了高提成就往前衝！
百曉生不然。
呂海穎能感覺到師兄更沉下心來做事。
俞興揉了揉臉，答道：“不細緻不行啊，咱們得總結經驗教訓，要及時調整，時代變化是很快的，競爭對手也是很快的。”
他看向呂海穎和鍾志凌，笑了笑：“咱們自己得把邏輯捋順，得把能做的都做了，這樣才能儘可能的說服投資人，只有投資人的錢到了，我們的護城河才能建立起來。”
還是需要錢，需要用錢進一步擴大使用者規模，如此又進一步擴充職場話題。
俞興不知道會不會有競爭對手的學習，但知道己方如果能儘快建立規模和口碑上的護城河，後面的對手就很難起來了。任何商業模式都不神秘。