第51章 怎麼向我交代

“嗯，因為你不知道大劉的真實想法，只能這樣做兩手準備了。其實兩名主管也很好，在現有規模下,大劉一個人管理只能算勉強應付，即將達到的一百萬規模，恐怕大劉自己就難以勝任了，如果以規模擴大為由再招聘一名生產主管，我認為大劉根本沒有必要多想。”

葉佳怡也曾經做過基層管理人員，她對公司的生產管理已經觀察了一段時間，以她的要求衡量，大劉的管理只能算勉強合格。

“那就這樣定了，你讓人力資源部開始招人，各項待遇跟大劉相同。”關雲天道。

第二天上午，根據關雲天的建議，昌達集團公司人力資源部會同公司辦公室、行政管理部和銷售部，對片區經理小何做出處罰,決定收回小何所得違紀違規收入，並將其開除出公司。

與此同時，關雲天找大劉談話，把小何長期截留公司大量貨款的違規違紀行為向大劉做了通報，並把公司對小何的處罰決定一併告知大劉。

“有這種事？我怎麼不知道？誰發現的？”面對事實,大劉非常震驚。

“你別管誰發現的，事實千真萬確，我們已經派人調查的一清二楚了。”關雲天心想，幸好你不知道，如果你知情不報，就跟小何一起處罰。

“關總,已經做出處理決定了？不可更改了嗎？”大劉抱著某種希望。

“大劉，咱們是老同學，希望你不要讓我為難。幾個億的資金，被小何常年截留，存在他的賬戶上吃利息，這種行為從他介入公司的輪胎銷售就開始了，這麼大的事不處理，你讓我何以服眾？”

大劉耷拉著腦袋，像一隻洩了氣的皮球，一言不發，過了好半天才又開始說話，“小何做了錯事，受到處罰罪有應得，關總，看在咱們同學一場的份上，能不能不開除他？否則，我跟他姐沒法交代呀！”

“大劉，我記得中學同學期間，全班就數咱們倆學習成績最好，你就是心理素質差點，中考沒發揮好，否則你也升入高中了，說不定最後也能升學。我的意思，你也是個知書達理的人，咱們說話辦事都要講道理，要有是非觀念，有原則性。如果小何遇到什麼家庭困難，我可以在經濟上幫他，但他明知故犯，而且性質惡劣，你想想，公司要是容許這樣的人留下來，外界得怎麼看我們？開除了小何，你覺得跟你媳婦沒法交代，這件事情發生了，你就沒想過怎麼向我交代嗎？”

最後這句話，關雲天想敲打大劉，讓他心裡有數點，小何跟你是啥關係我不管，我只知道小何是你大劉推薦過來的！他犯了錯誤，你還想袒護，難道你就沒有一點愧疚之心？

大劉自知理虧，以微弱的聲音說：“關總，是我把問題想簡單了，我以為退出違法所得，就能免除其他處罰了。”

聽了這話，關雲天覺得好笑，“大劉，你也是念過書的人，有關法律條文你去找來看一看，你小舅子這種行為屬於經濟犯罪，正是看在你跟他有這層特殊關係，咱倆又是老同學的份上，我才沒有選擇報警。你應該知道，如果公司報警，小何就得被公安機關逮起來，按犯罪金額論處的話，估計怎麼也得判個三五年。我已經做到了最大限度地寬容，再讓我把他留下來，你這要求是不是太過分了？”關雲天這一席話，懟得大劉也不輕。

“你說的在理，我懂......，”大劉再次低下了頭。

辦公室的氣氛變得十分凝重，談話雙方沉默了好一陣，關雲天道：“大劉，你還有什麼要說的嗎？”

“沒，沒有了。關總，我回生產辦公室了。”

大劉離開後，關雲天卻犯嘀咕了，這傢伙不是說要跟他小舅子共同進退嗎？如今把小何開除了，他是走還是留呢？

雖然大劉並未表態去留，但公司人力資源部那邊關於生產主管的招聘，卻在緊鑼密鼓地進行，這麼大的動靜，風聲免不了會傳到大劉的耳朵裡。

幾天後，大劉又來到總經理辦公室，還沒等坐下，便開口說話：“關總，是不是因為小何的事，公司也要攆我走？”

“沒有啊！你怎麼會有這種想法？”關雲天原以為大劉是來辭職的。

其實大劉並非沒有辭職打算，跟他小舅子共進退，那真是他媳婦對他的要求。但是，他一個車間主任，如今成了昌達公司的生產主管，步入公司高管行列不說，待遇收入提高了一大塊，孰輕孰重，這個賬誰不會算？

如果辭職離開昌達公司，他最多在其他單位謀到個車間主任就不錯了，要想進入高管行列，那是痴心妄想。人往高處走，水往低處流，別說大劉還多少有點知識，就算是個文盲，這個道理也掰得清楚。主動放棄公司高管和優厚的待遇，而心甘情願被一個無足輕重的小人綁架，那可真是腦袋進水了。

“人力資源部正在大張旗鼓地招聘生產主管，莫不是為了取代我？”大劉略帶緊張地看著關雲天。

“你坐下說話。”關雲天起身走到茶几旁邊，示意大劉在對面坐下，“大劉，你有什麼打算？”

“什麼打算？關總，我不明白你的意思。”

“我記得你曾說過，你要照顧小舅子，要跟小何共進退，是這樣吧？”

“關總，這，這難道就是公司要攆走我的原因嗎？”大劉著急得說話都有些口吃。

“不，公司從來沒說讓你走啊！現在關鍵看你有什麼想法？”

“我？什麼想法也沒有。”