第79章 兩份檔案

明白人都能看出，透過這次改制，昌達集團只能算是一家名義上的股份制企業，因為並沒有引入任何外來資本,應該說這次股份制改造並不徹底，畢竟除了關雲天自己，其他股東持有的都是關雲天贈送的乾股，對公司的執行機制構不成任何影響。

但是，關雲天能主動邁出這一步，在國內的家族企業中，已屬難能可貴。

葉佳怡宣讀完董事會組成人員名單後，接著說：“根據企業章程，由控股股東關雲天擔任集團公司董事長。”

會議結束前，葉佳怡讓董事會全體成員留下來繼續開會。

接下來的議程由董事長關雲天主持，“從今天起，昌達集團就是一家股份制企業了，剛才宣佈成立了董事會,咱們現在舉行第一次董事會會議，這次會議的議程也很簡單，根據企業章程，昌達集團股份公司實行董事會領導下的總經理負責制，現在,我提名總經理人選，並對各部門和機構負責人進行重新任命。”

會議室的氣氛變得更加嚴肅莊重起來，關雲天繼續道：“根據綜合考慮，我提名葉佳怡為昌達集團股份公司總經理，大家有什麼意見，請暢所欲言。”

會場鴉雀無聲,等了好幾分鐘，也沒有人發表意見，關雲天道：“如果大家沒有意見，這項提名就算獲得透過，我宣佈葉佳怡為昌達集團股份公司總經理！”會場想起了一片掌聲。

關雲天繼續道：“另外，我重新任命各部門負責人，丁祥謙為集團公司財務總監，林楠為集團辦公室主任，沈悅虹為集團公司銷售總監，薛建清為集團公司人力資源總監，徐建民為集團行政總監。”

這通提名和任命完成以後，關雲天對董事會全體成員有一個簡短講話，“大家可能也看出來了，這次對企業進行股份制改造，僅僅是個開始，也就剛觸及皮毛，甚至可以說是換湯不換藥，但民營企業的股份制改造是個循序漸進的過程，一步到位涉及到許多方面，會遇到很多困難，但目標已定，決心已下，我會按照既定目標往前走。給大家一定份額的乾股，請各位加入董事會參與企業的決策管理，目的只有一個，那就是齊心協力把企業做好！”

......

一個多月後，原德發煉油公司已經更名為昌達集團石化分公司，關雲天從中層管理人員中提拔了一位管理人員出任石化分公司經理，他自己終於撤回到昌達集團總部。

星期三上午九點多，關雲天剛送走了一批來訪的客人，門外傳來一陣敲門聲，“請進！”

推門進來的，是校園磚廠的兩位負責人，走在前面的是關雲天的岳父，也是磚廠副經理周福山，跟在其後的是生產經理老吳。

如果不是再次見到這兩人，關雲天把校園磚廠都幾乎忘了！這一年多忙於煉油廠的入股、擴建和兼併，他不僅一次也沒去過磚廠，甚至根本沒有想到過那裡的人和事。

“兩位請坐，你們好長時間沒來這裡了吧？”

“好像有一年多沒過來了。”周福山道。

“你們之間又有什麼事兒？”關雲天以為周福山跟老吳又發生了什麼矛盾，以前老周跟老吳鬧意見，經常把官司打到他這裡。

“我們之間沒有什麼，這次來找你，是為了磚廠的事。”周福山道。

“磚廠有什麼事？”

“昨天縣裡送來一個檔案，讓每家磚廠做好關停準備，馬上就不讓取土燒紅磚了。”老吳在一旁接話道。

“什麼情況？檔案上怎麼說的？”關雲天以前就料想早晚會有這麼一天。

老吳從兜裡拿出那份紅標頭檔案遞了過去，“在這裡，關總你看看吧。”

關雲天從頭到尾看了一遍，“嗯，早就有這方面傳聞，這回終於要落實了，政策不讓取土，也沒有別的辦法，咱們只能響應政府號召，讓停就停了吧。”

“停了倒好辦，但是磚廠這一百來號人怎麼安排呢？”老周憂心忡忡地說。

“他們既不是國營企業職工，又不是政府部門工作人員，國家政策不讓取土燒磚，企業沒法生存下去了，他們理所當然就得回家，我沒有義務為這些人重新安排工作呀！”關雲天道。

“道理是沒錯，但這些人在磚廠工作了近十年，你的昌達公司有兩萬來職工，你看能不能在這邊給他們解決一個工作崗位？”周福山是關雲天的岳父，他敢說這樣的話。

“公司這邊都是一個蘿蔔一個坑，現在根本沒有閒置崗位，也沒有要上馬的新專案，怎麼給他們安排崗位呀！”面對岳父出的難題，關雲天也沒有好辦法。

辦公室陷入短暫的沉寂，過了一會兒，關雲天像想起了什麼，“檔案上說不讓取新土燒紅磚，並沒有說一定要關閉磚廠，是不是？”

“好像沒說關閉磚廠。”