第31章 員工的自述

並且管理員釋出了內部通知，在一個月內把所有的故障和解決方案製作成影片，這樣就可以拿到雙倍的收入。

如果，一個月內沒有上傳的話，並且別人上傳了，就會拿到相應的收入，畢竟這是有機制在裡面的。

同樣的故障，同樣的解決方法，只有一個是10分的，一個9分的一次類推到最後其餘的能透過的都是免費的。

就我昨天晚上，上傳的所有資訊，總共加起來，也接近了9000元的樣子，並且系統顯示隨時可以提現。

我非常高興的點選了提現，然後5秒鐘不到，我的銀行卡就收到了轉款資訊。

這使得我非常高興，這是我修車以來，一次性得到過最高的收入了。

很快為期半個月的培訓就結束了，在結束當天，培訓大師對我們說的話，深深的刺激了我的內心。

當時古風站在臺上，對著我們說道：“我們的董事長曾經對我說過一句話，我認為非常有用，現在我就把這句話也給你們說一次。”

“汽車技師是與客戶接觸，最多的人也是最瞭解客戶的人，所以只有這樣的人當上修理店老闆，才知道怎麼維護好客戶的關係與經營好整個店鋪。”

“這句話是範總說的，並且範總決定給你們一個這樣的機會，凡是在這次培訓中拿到優秀的人，回到他們店鋪，都有機會被提升為副店長。”

“當然這只是暫時的，到時候你們到底會成為店長，或者是修理技師，就要看你們自己的努力了。”

“現在距離過年還有幾個月時間，你們就只有這幾個月的表現時間了，因為具體的考核時間將從明年過完春節後開始。”

當時在場的很多人聽到這句話後但是也有，但是也有一部分人很是氣憤和不甘。

因為他們認為，這個培訓只是走形式學習的時候，根本就沒有認真，所以這麼完美的一個機會就這樣錯過了。

我聽到這句話的時候也是非常的高興，因為在這一群優秀的員工中就有我的名字。

我相信用這幾個月時間一定可以實現我的人生目標的，就是不知道他們的考核機制是什麼樣的，但是我相信我一定可以的。

王小飛很是自信的想道，然後他就開始思考，各種各樣的修理廠發展路線。

很快，他就回到了修理廠，並且，拿出了公司的正式授權檔案成為了副店長。

當然了，店長一點也不驚訝，因為在王小飛還沒有回來的時候，店長就已經接到了總部的通知了。

店長並不認為一個修理技師，就可以做好一個店長的職位，所以並沒有干涉王小飛的各種方案實施。

但是當他實施起來的時候，並沒有想象中的那麼容易，在其中遇到了各種各樣的困難。

很快一個月過去了，王小飛感覺這一個月遇到的事情，比他這一生遇到的事情還要多得多。

不過他感覺自己很充足，並沒有以前那樣的虛度光陰的感覺。

在這邊，範羽又遇到了新的情況。