第62章 你們真的是專業的嗎？

按照林宇的記憶，上一世彼亞蒂在剛剛推出第一款電車的時候，也並沒有非常好的市場接受度。

相比於已經技術已經比較成熟的燃油車，電動汽車確實沒有太多的優勢，也只是在動力成本上更低一些。

直到後來電動汽車的各項技術逐漸完善之後，才終於佔據了一部分的汽車市場。

至於林宇這次為什麼在宇能2.1的研發中，也選擇了小電芯的模式，其中的一個主要原因，是考慮了研發週期的問題。

現在宇能電池廠的研發人員還是相對有限，如果研發完全不同的新規格電芯，研發週期肯定還會比現在長出很多。

另外根據上一世的經驗，林宇也知道小電芯是完全可以用於電動汽車之中的。

例如特思拉的電動汽車，就全都是採用的小電芯技術，並獲得了不錯的市場反饋。

相比於大電芯，小電芯擁有成本低、輕量化、靈活度高等優勢。

在出現熱失控等特殊情況時，小電芯的能量釋放也會更小一些，理論上具有更高的安全效能。

當然，等到未來騰出足夠的時間，林宇也會考慮同時進行兩個不同方向的研發，看看能否找到更好技術方案。

“對了……之前安排祁娜招聘優秀律師的事情，也不知道進行得怎麼樣了。”

最近林宇的主要精力都放在了宇能2.1這款電芯的研發和生產上面，確實還沒來及顧及招聘的事情。

回到辦公室，林宇認真檢視起祁娜之前整理好的一些簡歷檔案，心裡還是稍稍有一些失望的。

這些天來，祁娜的確在積極的進行各項人員的招聘工作，在生產部和研發部上的員工招募表現都是不錯的。

不過向宇能電池廠投遞簡歷的律師確實不多，其中大部分都是一些資質相對平庸的律師。

其實出現這樣的結果，也是比較正常的事情。

雖然宇能電池廠給出的待遇確實不錯，但大部分律師都不太希望自己來一家工廠工作，而是會更向往那些環境更好的企業。

想了想，林宇決定再跟祁娜聊一下招聘的事情，看看能不能想到什麼更有吸引力的招聘方式。

林宇跟祁娜聯絡了一下，得知祁娜正在對幾位律師應聘者面試，林宇便也沒有叫祁娜過來，自己前往了人事部，正好順便了解一下這些面試者的情況。

來到人事部，林宇只見面試室的門關著，裡面應該正在進行面試，外面還有三個等待著的面試者。

想著自己今天的五次員工標籤檢索次數還沒有使用，林宇便開啟了系統介面，對他們進行起了標籤檢索。

完成了三次檢索後，林宇不禁無奈的搖了搖頭。

“這些人……真的算是專業的律師嗎？”

在這三次標籤檢索之中，林宇不僅沒有檢索出類似於“律師”的標籤，甚至連那些與律師特質相近的標籤也同樣沒有出現。

根據林宇這些次使用員工標籤檢索功能的經驗，雖然名義上這項功能只是隨機進行標籤檢索，但實際上還是會優先檢索那些最典型的標籤。

這樣看來，這三人大機率並不會是比較優秀的律師。