姜國樑主持召開會議，討論劉傑冒險穿越雷雨雲事件，局方監察員也在座。
雷雨雲能不能穿越？
原則上，不能，但具體情況要具體分析，假設飛機上出現了緊急情況，機長經過綜合考量，可以冒險嘗試，畢竟對於飛機他們有最終決定權；會議上，與會各方經過縝密分析當時各種條件，基本達成共識：劉傑為挽救孕婦生命，穿越發展形勢尚不劇烈的雷雨雲，是可以接受的。
劉傑近三十年飛行生涯，應對過的各類險情不可計數，大家都相信他的經驗、技術和判斷，就在這事兒接近蓋棺定論之際，姜國樑接到了關景雲的電話。
放下電話，姜國樑沉吟不語。
他知道賈森，因為他的那份離職申請就放在他辦公桌上，只是這幾天事情太多太急，他還來不及大筆一揮簽上名字。
一個即將離職的安全員，在飛機上辱罵責任機長？
姜國樑未加過多思忖，就轉頭吩咐航安部主任：“孫主任，現在有個突發情況，你們航安部立即介入調查，要儘快查清事件原委，對相關責任人做出從速從重處理！”
航安部主任點頭：“知道了姜總，我散了會就去佈置。”
一把手這樣說話，就等於給事情定性了，所以北航的通報下得很快。
空警支隊航空安全員賈森執飛航班期間工作失誤造成空中事故徵候，辱罵出面干預的責任機長關景雲，雖未造成嚴重後果，但性質惡劣，為警醒本人、提示他人，特做出無限期停飛、全公司通報批評的處理決定，並給予警告處分一次；因該安全員已提出離職，此次處分決定進入檔案，移交其接收單位。
另：責任機長關景雲態度衝動，語言過激，由其飛行分部領導誡勉談話一次，督促改進。
帶著處分去刑警隊報到，也不知道有沒有這樣的先例？賈森算是開了把洋葷，也氣壞了劉覺民。
什麼玩意兒？
沒地兒說理了嗎？
挑事兒的處理得不疼不癢，跟特麼鼓勵似的，反擊的倒背上個處分？
這事，必須要個說法。
劉傑的傷並不重，他在醫院也根本躺不住，第三天上午，悄沒聲息的自己溜出病房，徑直回到了公司。
走廊裡的北航員工很驚訝：“劉總，您不是受傷住院了嗎？”
劉傑擺手：“那點兒小傷算個啥，公司裡這麼多事兒呢。”
他剛在椅子上坐定，事件材料還沒看完，門砰的一聲被推開，興師問罪的人已經到了。
“老劉，這個處理結果事先你知道嗎？”
“我知道，你給我滾出去重新敲門。”
劉覺民退出門外胡亂敲了幾下，再次逼近劉傑的辦公桌：“知道？知道你不反對？賈森也是你從小看著長大的，他是嘛人你心裡沒數？你就不覺得這事兒事出有因？”
劉傑放下材料：“我瞭解賈森，也跟他透過電話，事情的來龍去脈，我都清楚了。”
“那是你去找姜總，還是我跟你一塊兒去？”
劉覺民躍躍欲試，劉傑不緊不慢拿起茶杯：“去，給我泡杯茶，櫃子裡綠色的那個茶葉罐。”
“你回來再喝茶不行嗎？”
劉覺民嘴裡抱怨著，還是接過茶杯給老爹泡好茶。
劉傑呷了口茶水，抬眼瞄著劉覺民：“你覺得哪裡不公平？”
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