陳曉寧，作為豬廠遊戲的A級設計師，在公司的遊戲設計體系中地位頗高。
豬廠遊戲公司將所有遊戲設計師劃分為S、A、B、C、D、E、F七個等級，從F到S級別依次遞增，級別越高，不僅薪資待遇極為豐厚，權力也越大。
F級設計師只有最基礎的13薪，而E級便有績效獎勵，再往上還有季度獎、專案獎和年終獎。
達到A級，更是能獲得公司期權分紅和股份分配，基本實現財富自由。
至於S級，目前公司僅有三位，他們都是公司的中流砥柱，對公司的發展方向起著決定性作用，而豬廠遊戲的總裁丁三石擁有一票否決權。
陳曉寧雖說身為A級設計師，也有一些拿得出手的代表作，但隨著年紀漸長，他已轉崗成為技術部人力資源總監兼部分遊戲專案負責人。
長期身處高位，讓他養成了盲目自大的性格，總是對一些新人不屑一顧。
聽到張凡的問話，陳曉寧推了推鼻樑上的眼鏡，眼神中透露出一絲傲慢，反問道：“給我一個招攬他的理由。”
張凡被這突如其來的反問弄得一愣，不過很快便整理好思緒，急忙說道：“就憑他設計的《是男人就下一百層》和《恐怖奶奶》在短時間內那恐怖的下載量，而且他還是遊戲相關專業的大學生。這兩款遊戲我都玩過，雖然玩法有點變態，可不得不承認它們都成功了，我覺得他挺符合我們公司的用人標準。”
聽完張凡的理由，陳曉寧眼中閃過一絲輕蔑。
哼！不過是投機取巧罷了。
要是放在二十年前自己剛入行的那個年代，這種遊戲根本上不了檯面，真不知道現在的玩家口味怎麼變得這麼奇怪，竟然會喜歡這種自虐式的遊戲。
想到這兒，陳曉寧搖了搖頭，語氣中滿是不以為然：“他設計的這兩款遊戲，銷量高不一定是好事。在我看來，這個叫雷雲的設計師就是劍走偏鋒。你仔細去研究他的遊戲，製作粗糙，設計功底肯定很差勁。而且這種一味讓玩家受虐的遊戲風格，很容易被市場淘汰。更重要的是，這兩款遊戲都是小製作，和我們公司開發的大製作遊戲根本不是一個量級的。綜合這些因素，我覺得就他目前的實力，還不配讓我們主動去招攬。當然，要是你們覺得他真有價值，也可以去試探性地問問，看他願不願意從咱們公司的實習崗位做起。”
說完，陳曉寧再次推了推眼鏡，便低下頭繼續處理手中的檔案，彷彿剛才的討論對他來說只是一件微不足道的小事。
張凡看到這一幕，心中一陣無奈，只能苦笑著說：“陳總監，那我就先退下了。”
他心裡清楚，自己不過是個C級程式設計師，原本想著為公司挖掘人才，沒想到卻是這樣的結果，真是費力不討好。
離開辦公室前，張凡忍不住回頭看了一眼陳曉寧，暗自努了努嘴。
實習生？
這不是開玩笑嘛！
人家都已經成功設計出兩款爆款遊戲了，竟然讓人家來公司當實習生。
張凡一邊搖頭，一邊在心裡感嘆：哎，遇到一個好伯樂是多麼重要啊！
看來以後自己得重新考慮抱誰的大腿了，能換一個靠譜的領導還是趕緊換吧。
辦公室裡，陳曉寧放下手中的檔案，開啟網頁搜尋雷雲的資訊。
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