而由於軋鋼廠也還只是正縣處級的級別，所以，沒法將技術科科長的級別定的過高。
不過好在當時的技術科長，也同時是廠裡的總工，所以，當時的技術科科長，算是享受正縣處級待遇的廠總工兼任。
而廠裡的總工兼技術科長被調走後，這不光技術科科長空缺，就連廠裡的總工也空缺了。
可由於廠裡的技術人才實在是青黃不接，就算是矮子裡面拔高個，但那也只能勉強讓才提到8級工程師的常國祥，以副科的行政級別，給了個正科的待遇，代理著技術科科長的職務。
但廠裡總工的話，這個時期可不像後來似的，甭管你有沒有水平，都可以當這個總工。
這個時期你走行政口，也許可以沒什麼大本事，但走技術口，你本身技術不過硬，又沒有相應的技術級別，就是你爹是冶金部的部長都不行！
而軋鋼廠這個時候，一個不上不下的中型廠，想找一個技術過硬，又有相應技術職稱和級別的工程師，還得至少是副高以上的高階工程師來當廠裡的總工，簡直是比登天都難！
這個時期，就是那些科研院所裡，這種級別的人物都沒剩下多少了啊。
畢竟有點本事的，都被調去種“蘑菇”和種“蘋果樹”了！
於大姐說完了這個常科長，接下來是技術科裡的兩個組長。
分別是1組組長方大成，四十八歲，12級技術員。
2組組長韓文進，四十九歲，13級技術員。
這兩個組長的技術員級別，也都是去年剛提上來的。
剩下的，就是兩個去年剛來的學徒工，一個小梁17歲，一個小萬也是17歲，這倆人都是初中畢業。
都說有熟人好辦事，這真的是至理名言啊！
這不，還沒到技術科報到呢，就透過於大姐這裡，把技術科瞭解了個七七八八。
不過，想想這偌大的一個軋鋼廠，一個技術科就這麼點人，這麼點技術實力，是真的有點寒酸了啊！
而後，於大姐又告訴蘇興全，這常國祥的脾氣不錯，算是很好相處的，但就是貌似有點不求上進了。
而於大姐這麼說，也是有緣由的。
那就是，本來今年年中的晉級考試，廠裡想著讓常國祥能再進一步，去衝擊一下7級工程師。
可甭管咋說，人家常國祥常大科長就是不參加，連名都不報。
用他的話來說，我都這麼大歲數了，折騰不動了，也就不去丟那個人了，還是讓年輕人多鍛鍊一下吧。
你就想想看，這技術科長雖然是代理的，他都這個態度，你還能指望他下邊的人能有啥上進心。
於是乎，今年年中的技術人員考核，根本就實行不下去，因為根本沒人報名。
而那兩個去年才來的學徒工，也都是去年年中六月份以後來的，所以人家的實習期還沒滿一年，不夠資格參加考試。
再說了，能多增加半年的學習期，為以後的晉級打下更好的基礎，何樂而不為呢？
誰傻了才去提前考那個核！
對於技術科整體這麼一個“懶散樣”，楊廠長等廠領導很是無奈。
這些人，說又說不得，罵又罵不得的。
本來廠裡就沒啥技術人員，你這要是再把人家批評狠了，人家一個不高興調到別的廠去，那楊廠長他們不得抓瞎啊！
所以楊廠長經常私下裡說“這個老常啊，你咋就不能有點上進心啊！”
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