而這中間，蘇興全也繼續和四合院裡的眾禽們鬥智鬥勇。
雖然蘇興全也能收穫一些情緒值，但相比以前，可是少了不少。
……
這天，蘇興全正在辦公室愉快的摸魚，楊廠長找來了，說是讓他陪著去一趟冶金工業部。
他的意思是，讓蘇興全在李建設那裡幫著美言幾句。
“哎呀廠長，您看啊，雖然吧，我來咱們軋鋼廠是李部長送我來的，但那也大多是出於工作關係。”
“我這都好久沒和李部長聯絡了……”
“雖說他和我父親可能有交情，但我父親到底是不在了……”
“再一個，這個是咱們廠裡的公事兒……”
蘇興全雖然沒有明確拒絕，但他話裡話外的意思就是在說“被找我啊，這不是我該管的！”
而楊廠長之所以找蘇興全，讓他陪著去。
是因為他們廠下半年的生產材料供應的事。
這眼看著都已經快六月底了，要撥給他們廠的材料還沒影呢。
他也找人去打聽了一下，像他們這種中型的工廠，那是要排隊的。
快的話，七月中旬，不快的話，七月底吧。
這下，楊廠長就有點急了。
雖說這年頭是計劃經濟，但這個計劃，也是可以略微浮動的。
比如哪個廠可以又好又快的完成上級交辦的生產任務，那麼上面就會考慮是不是要給這個廠子加加擔子。
多分上一些生產任務。
而今年多了一些生產任務了，那明年上面做計劃的時候，上面就會考慮按照後面多加的情況，來給你的廠裡安排生產任務。
畢竟誰都喜歡那些省心的，乾的又快又好的不是。
而多了一些生產任務的話，這可都是成績。
這年頭，雖然大傢伙幹工作的情緒是高漲的，覺悟也是高的。
但誰不想能得到上級的表揚，能在有限的事業裡幹出不一樣的成績來？
再說了，這生產任務多了，相應的物質獎勵也不會少的。
哪怕是沒這些獎勵，但你的工廠乾的好，乾的快，分配的任務多。
就是開會的時候，大傢伙坐在一塊兒吹牛，你都可以趾高氣昂的不是。
另外就是，你能把一個廠弄的紅紅火火的，完成任務又好又快，那說明你是個人才。
對於有能力的人，上級也會看在眼裡。
總之，不管是對於個人還是工廠來說，能儘快得到所需的物資材料，能儘早的完成上級交辦的生產任務，那可都是有百利而無一害的。
所以說，能儘量爭取的時候，一定要儘量爭取。
而要蘇興全跟著，是因為楊廠長也不知道從哪裡得到的信兒。
說是蘇興全的那個李叔，李建設他所在的那個後勤管理部門，說是要改成後勤保障司，剛好管著給各工廠調配材料的事。
而更為重要的是，據說啊，李建設可能要動動，很有可能要“扶正”。
因為原後勤管理部門的一把手，已經調去某個大型的司局級企業去當書記了。
目前由李建設這個副職在主持工作。
如果不出意外的話，李建設很有可能就會履職新改組的後勤保障司得一把手。
所以把和他關係深厚的蘇興全帶上，說不定能起到奇效。
只不過，面對左右而言他，“小滑頭“一個的蘇興全，楊廠長只好使出殺手鐧了。