而對於工人也好，還是技術人員也好，定級考核的話，都是要參加每年要麼年中6月份的考核，要麼是12月份的考核，總之一年兩次。
這些都是上級部門已經制定好的考核定級制度，而在一些工廠裡，還有廠裡的相關要求。
就比如現在的紅星軋鋼廠來說，對於廠裡技術部門的技術人員，也是有著一套不同的考核要求的。
對於技術科的實習生，為了讓他們能更快的成長起來，更好的為國家的建設添磚加瓦。
所以，除了頭一年進廠不需要進行考核外，到了第二年，這些實習生身份的技術人員，之後的每一年裡，至少要參加一次技術人員的晉級考核。
對於考核透過的，給予相應的級別和待遇。
沒考核透過的，當年可參加第二次，或者第二年再參加考核。
總之就是，一個技術口的實習生，你從畢業進到工廠的技術部門後，第一年的實習期不算，之後你要是連續三年考核不過，等到第四年的時候，你可就得下放到車間成為普通工人了。
別看好像這個規定貌似很苛刻似的，可對於這些想學技術的實習生來說，真的已經非常的優待了。
畢竟一個高小或者初中畢業的實習生，一進技術部門就是18級的實習生，工資標準每個月27塊5。
這個工資標準，可是和廠裡一級工的工資相當的。
而一個18級到16級的實習生，你就算是笨一些，算上那個一年的實習期，那也可以在這個段位裡混上10年了。
之後的每3年裡，你只要能晉級一個小級別就可以了，畢竟這個級別裡的考核還是比較容易的。
可要是你在三年裡連一小級都晉升不了，或者在之後的9年裡，你連個助理技術員都升不到。
那麼不好意思了，那說只能明你根本就不是吃技術口這碗飯的。
廠裡也就不會再無條件的繼續培養你，畢竟資源是有限的，不可能明知道你都爛泥扶不上牆了，還硬糊不是！
當然了，雖然當不成技術人員，你還是可以成為一名光榮的一線工人的。
就算是被下放到了一線，也會給出對應待遇，18.17級的實習生下到放車間後，對應一級工標準，每月工資28元，16級的實習生，對應二級工標準每月35元。
而技術口的實習生一旦透過了晉升考核，晉級成為了助理技術員，哪怕只是15級的助理技術員，那你就算是廠裡的人才了。
一般情況下，只要你能透過實習生到助理技術員的跨越，那麼恭喜你，往後的日子裡，你就算是熬時間，到最後，最低也能熬到13級的技術員。
最後哪怕你一直晉不了級，一直在14.15級的助理技術員的位置上徘徊，那也不用擔心廠裡會把你下放到車間去當個普通工人。
而對於走技術口的人來說，大學畢業和中專畢業的話，那個起點可就高了不少。
大學畢業的話，直接定級14級，工資每月48.5元，可以說只要你來，你最低就是14級的助理技術員了。
之後哪怕你想躺平，那就躺平好了，根本不用考慮什麼被下放到車間一說。
而對於中專畢業生來說，就是要比大學生差一些了。
中專畢業生到廠的話，是定級技術16級，每個月工資37塊。
雖然也是實習生級別，但中專畢業生也不用擔心那個考核下放的問題。
因為按照規定，中專畢業生實習滿一年後，直接晉級到15級，也就是最低階的助理技術員級別。
工資待遇的話，也相應的來到了每個月的42塊5.
所以啊，這就能看出來了，甭管到什麼時候，多讀書、多學習還是有好處的。
而前面這才說到技術員級別，對於走技術口的人來說，後面晉升工程師的道路才是越發的不好走啊。
咱就這麼說吧，不說大學生，就拿一箇中專畢業生來說，你中專畢業到廠之後，要從16級的實習生開始，要經過15至14級的助理技術員階段，再到13至10級的技術員階段，最後才能到9級的初級工程師。
就算你是一個了不得的天才，每半年你就成功晉級一次，那你也得最少三年以後才能晉級到初級工程師，可是這個可能麼，這個不可能！
要知道技術這東西，你不光要自己學，還得有個好老師，好師傅帶。
按照一般人的成長軌跡來看，你得按部就班的成長學習吧。
你中專畢業已經19歲了吧，一年實習期後20歲了，之後經過努力的學習外加一個好老師的培養，算你兩年一個臺階，從15級到9級，你都得最少用上14年吧。
那個時候，你基本上已經35歲了。
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