“好的！”
羅信畢竟是副總，對於集團內部的一些佈局，也是很清楚的，特別還是藍星建築集團那邊的擴張，真加清楚：“招聘過來的這一批人員，到時候都會分配到那邊去，然後再過三個月的樣子，就會進行輪換！”
“嗯！”
許凡點了點頭，關於安保隊伍的內部輪換制度，就是他提出來的，也落實下去，只是範圍沒有那麼廣，而多一個地方，輪換自然也就加大：“現在你們制定的輪換是多長時間？”
“現在是八個月左右，未來會縮短到半年，再接著是三個月！”
羅信也鄭重起來，這是集團內部的事務，之前他們也只是一個初步的計劃，且這事情還是交給他全權負責，現在不說他也要正式的彙報：“我個人認為，三個月的話，還是有一些短的，畢竟在一個地方上班三個月，又回到集團的總部，再呆三個月，之後再換一個地方。”
“我相信經過總部這邊的訓練，是沒有問題，剛開始可以大家會無法適應環境，可慢慢的也就習慣了，只不過這樣頻繁的輪換，還是會出現一些問題，在交接的初期上。”羅信在制定輪換時，就有考慮過這一點，可要是時間過長的話，就無法達到初衷的目的了。
“三個月確實有一些短了，且在輪換進行交接的時候，難免會有一些漏洞和缺失，一個不好就有可能小事變大事！”
許凡思考了一下，這確實是一個問題，他也不得不重視：“半年吧，半年輪換一次，這樣會好許多，輪換制度也是沒有辦法的，畢竟一個人在一個地方呆久了，會出現什麼樣的事情，誰也不清楚。”
“安保人員，有時候說重不重，可說輕又不輕，那可不是鬧著玩的事情，監守自盜，那可不是小事情，也是因為這個，才採用輪換制度了。”
“可輪換制度，問題又來了，一個人進行輪換，在一個地方呆不了多久，且因為輪換不僅僅是在深南市一地，經常要到別的城市，要是單身的還好，有家庭的呢？”
“這方面是不可能萬全的，但也是可以進行一些補償或是彌補吧，帶著整個家全國到處住一段時間再換一個地方，也不現實。”
“要充分的考慮到這個因素，比如說，多一些假期，一週一休，完全可以調整為一週兩休嘛，還允許積累假期，那樣的話，一個月就有八天的時間。”
“就完全可以顧及到家庭了，一個月回來八天，問題就不大了，至於說旅途費什麼的，我會跟張總說，加大報銷的力度吧，但全額報銷是不可能的事情，只是多一些補貼，這方面你還是要跟下面的人說清楚！”
許凡非常深入，任何的制度都是有缺陷的，輪換制度是為了防止一些東西，可相應的，也會帶來一些不便和傷害，也是他不願意看到的。
兩全不能齊美吧！
“這樣的話，集團恐怕會多出來不少的開銷！”羅集何嘗沒有考慮過這些呢，他終究不是集團的高層，也不太好在這方面上發聲。
“沒關係的！”
許凡搖了搖頭，他對安保部門的重視，絕對不一樣，不是口頭上的重視，還有預算方面也是給足：“集團裡不差這點錢，你按照這個做就行，到時候張總他們會綜合考慮的。”
“其次…就是在輪換的細節上，下一些功夫，咱們集團的大本營還是在深南市裡，對於一些有家庭的人，也選擇定居在深南市的人員，你完全可以安排他們在深南市這邊多幾個地方輪換嘛，這樣他們就可以在深南市生活多一些的時間，也就不會與家庭分開了。”
“總部，再到深水港碼頭，再到港島那邊的分部，再大遠一點的距離，那就是粵州市了，隔著不遠，問題也就不大了，這一輪換下來，四個地方，都足夠呆兩年了。”
“也就是排班輪換方面下點功夫，工作做得細緻一些，問題也就不是很大了！”
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