我還是先講一下吧！正好你們全都在這裡，我開始我的一堂課。
學會分享！你們從中能學到多少全看你們的天賦，我希望你們不會辜負我。”朱文聰放下手中的檔案。
朱文聰面朝著眾人：“為什麼要強調分享，首先我們是人類、群居動物、抱團生活。
最早的分享源自於部落制的建立，最初人們都是種糧食、經常被充滿武力的部落搶掠。
後來百姓拿出一部分的糧食組建衛隊、推選出酋長，從此糧食有了安全的保障。
如果不分享的話、那麼就沒有人願意去戰鬥，造成同歸於盡的結果。
隨著財富不斷的增長，人們為了守護這些財富而將財富分享出去、形成門閥世家。
聯姻就是分享的另一種方式，一家獨大是永遠不可能存在的、強強聯合才是真理！”
“404計劃就是把參與者的積蓄拿出來、我們拿走七層、剩下三層留給勤勞的人。
沒有人會在意失敗者、人們的目光永遠朝著成功者，這是自古以來不變的現象。
參與者透過推薦新的成員加入而獲得財富，那麼他們會把我們的事業變成他自己的事業。
我們的獎勵是不會有上限的，個人業務能力越強、我們的獎勵越多、越大。
你看我們是少賺了許多錢，可是他們會幫我們賺更多的錢、總得來說我們賺得更多了。
所以一定要學會分享、不要想著吃獨食，你們同樣可以參與進來、推薦更多的白人。”朱文聰對著大家說道。
羅初、孫繼感覺不對，自己們怎麼和這些白人競爭、他們的優勢太大了！
朱文聰不在意這些，有競爭才有進步、人的潛能都是一點點被壓榨出來的。
“這個計劃一旦開始，我們就要做好離場的準備、不能為了一點點利益將自己陷進去。
想要參與的人數翻倍增長，我們需要現場結算提成、直接發現金給他們！
世界最不缺的是眼紅的人，揮舞大把鈔票、會讓人喪失所有的理智。
針對那些銷售冠軍，我們可以登報宣傳：送房子、送金塊。”朱文聰繼續描述著。
“只需要讓一個人加入進來就能拿走他的會費兩層，每個月根據職位的高低享受分紅。
這個分紅是我們和他們各拿出一層提成，分享給所有的參與者、激勵他們推薦更多的人、提高自身的級別。
不要思考自己能賺多少錢，我們要思考如何更好的分配大眾的財富。
我們需要更多的管理者，他們不僅是既得利者、又是我們忠誠的信徒。”
“他們跟隨著我們收割了民眾的財富，證明著他們是一批可塑之才，需要多多的打磨。
等到計劃結束之後，我會成立一家保險公司、他們便是其中的核心。
你們誰能力強我也可以安排你們進去，總之這是一個強者雲集的公司，弱者是無法進入。
我希望你們都能透過此次的考核，爭取以後為我扛起保險公司的這面大旗！”朱文聰慷慨激昂說道。
眾人聽得也是熱血沸騰，朱文聰的佈局是一山比一山高，完全不用擔心賺不到大錢。
只要有錢賺，才不會在意他人的巨大損失，好比說：
現在兩根金條放在這，你告訴我那一根是高尚、那一根是齷齪。