我在黑袍糾察隊攢電子功德

第66章 元···什麼宇宙?

可對於杜姆來說。

一個掃地工,居然知道這麼多。

要是人人都像這該死的掃地工一樣,知道得太多了。

他這樣的付費玩家,還怎麼享受真實世界。

杜姆連忙結束了對掃地工的採訪。

他面色不善的攔住了一個正準備上班的ONLYAI公司員工,開口就是質問:

“你們ONLYAI公司為什麼把一份掃地工的活兒,分給六個人,每人工作四小時,只能賺四小時的錢,你們難道不知道這樣的薪水,根本養不活一家人麼?”

ONLYAI員工眼皮一抬,看杜姆的眼神就像是在看高喊著愛你孤身走暗巷,卻不知道草叢什麼樣的煞筆。

“工作效率,懂?”

“ONLYAI的大資料證明任何一種工作,每天工作四小時,效率最高。”

“另外咱們ONLYAI四小時的時薪,相當於普通掃地工六小時的時薪。”

“一個崗位,六個掃地工,不但能讓他們工作四小時拿到六小時的錢,還可以從容安排剩下時間,無論是繼續打工,陪伴家人,或者是直接休息,他們都可以很富餘的選擇自己想要的生活!”

“而我們這邊也能收穫遠比兩班,三班,四班,更乾淨整潔的環境。”

“這是雙贏的最優解。”

“別拿五個人的活兒,兩個人幹,發三個人工資的原始資本家思維,來衡量有ONLYAI提供最優解的白辰先生。”

這個穿著拖鞋的ONLYAI員工噴了杜姆一臉。

不待這位主持人有所反應。

雙手插兜的走進了白辰的公司。

電視前的沃特總裁埃德加陷入了沉思。

空口白牙吹牛逼的元宇宙也就罷了。

工作效率,一直是所有企業負責人重點關注的核心問題。

四小時工作時間,發六小時薪水。

表面看起來,白辰腦子有坑,居然拿自己的錢做慈善。

可如果算上工作效率就不一樣了。

以沃特公司為例,上至天天划水的祖國人,下到能摸魚就摸魚的普通員工。

每天別說滿負荷最高效率的工作四小時。

就算每天能最高效投入兩小時的沃特英雄,普通員工,都屬於公司裡能幹活的優秀人物。

就算這樣,他們剩下的六個小時,不是低效工作,就是公然當薪水小偷。

除了埃德加這樣天賦稟異的工作狂。

絕大部分員工,每天能有三小時的全勤投入,就已經不錯了。

可沃特公司,卻按照八小時工作時間,支付薪水。

埃德加認真一算。

發現還真不如白辰這樣,一個工位僱傭六個人,四小時工作發六小時薪水,保證時時刻刻員工都能最高效的工作。

而且,僱傭的員工多了。

那些摸魚的員工一定會更多考慮到摸魚的後果,從而在四小時工作時間內更加全神貫注的工作。

如果所有企業都採取四小時工作,僱傭更多員工。

對於埃德加代表的付費玩家來說,就等於工作人口增多了,工作收入增加了。

免費玩家的消費能力自然會大幅度提升。

付費玩家便能透過各種手段,佔據更多財富。

從120%提升到150%不成問題。

而這,不但不會降低免費玩家的生活體驗。

還會激發他們對生活的熱情。

生存得到保障後,有大把時間的免費玩家可以隨便浪。

就算其中99.99999%都浪不出一個所以然。

但只要有0.00001%的免費玩家,能玩出花。

人類文明的創新能力就會大上一個臺階。

埃德加越想越覺得白辰···深不可測。

錢賺了。

口碑拉滿了。

不再為生存竭盡全力的免費玩家,繁殖能力也上來了,源源不斷地製造更多免費玩家。

浪得飛起,消費能力永不枯竭。

還能如滾雪球一樣,推動人類文明創新,創新,再創新。

裡裡外外,從個體到全人類。

都賺麻了。

白辰這傢伙,有格局!

這時。

專題新聞的畫面,來到了三米高的大音箱。

所有看到這裡的觀眾。

臉色一下子變得古怪起來。

“難道,熱搜第一是真的?”

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