隨晏一邊親吻，一邊訴說著思念。
他這個人嘴笨，不懂什麼是浪漫，從他口中說出的想念，必然是他的真切的感受。
而就是這樣簡單直白的話語，遠勝過那些搜腸刮肚想出來的浪漫情話。
顧盼身體開開合合，一晚上重複多次。
到底顧念著顧盼明天的工作，隨晏沒有拉著她做到太晚。
結束以後，隨晏把人抱到淋浴區一起沖洗乾淨，換上乾燥整潔的睡衣，然後抱著人一起躺在床上。
每次結束之後，兩人相擁著，彼此呼吸糾纏，心跳共享，是隨晏最喜歡的時刻。
這時候心底湧上來的滿足感，是跟釋放時一樣舒服的感受。
一場運動過後，兩人暫時都沒有睡意。
隨晏主動問起她的工作。
“還算比較順利，就是什麼事情都要管，根本忙不過來。”
顧盼手撐著隨晏的胸膛，稍微起身轉頭看向他：“你這麼大的集團究竟是怎麼管的？”
除了公司有重大專案，感覺他基本上都能做到遊刃有餘，她打算向隨晏取取經。
隨晏把手從她腰窩往上移，攬著她的肩頭，把她整個人壓在他身上，另一隻手揉捏著她的手指。
顧盼順著他的力道，耳朵貼著他的胸膛，聆聽他強有力的心跳。
隨晏低沉而富有磁性的聲音從上面傳來：“你可能是還沒學會放權。”
“什麼意思？”顧盼抬頭問。
“簡單來講，下屬的管理核心是賦能與成就。而你的工作是給他們設定目標與期望。”
“你要學會去信任你團隊裡的人。出現問題時，應該讓他們自己解決，你只需要提供認可和支援。”
“可是，如果出現問題我沒有及時過問，很容易會偏離預設軌道。”
其他問題都還好說，但是關於劇本和拍攝的問題，如果她沒有時時把關，她很怕最後呈現的效果跟她期待的天差地別，這是她不願意看到的。
“所以為什麼不能偏離？你要允許錯誤的發生，偏離了再糾正過來就可以。”隨晏耐心跟她講解。
“如果你想要拍攝完全按照你的想法來，為什麼你不直接當導演和編劇？專業的人做專業的事，你要做的是完全信任他們。”
“你有沒有想過，他們一有爭執就要你來做決定，這其實很大程度上限制了他們個人的發揮。”
“在你決定接手這個專案時我有簡單瞭解過影視行業，我發現這個行業存在很嚴重的資本干擾問題，而你事事過問的行為，其實也就相當於非專業人士對專業問題指手畫腳。”
“是這樣嗎？”顧盼從來沒有往這個角度思考過，第一次聽到，有種豁然開朗的感覺。
“你要學會相信你選擇的人，尊重他們自己的想法，在制定好總目標的前提下要允許試錯。”
“你真的很厲害！”顧盼真心實意地誇讚，他總是能一下子看出問題所在。
“你也很厲害。”隨晏摸了摸她的頭：“你只是第一次當領導者的角色，還不太適應。”
他又何嘗不是從大學接手集團開始一點點摸爬滾打走過來的。
“你說，我們這樣算不算是商業互吹？”