“而之所以選擇南郊加工廠進行改造而不是直接在商場設立展示臺，主要是因為南郊加工廠的特殊原因。”
“南郊加工廠是顧氏集團成立最早的家電加工廠，有著成熟的生產技術和人才培養體系。用於作為生產展示視窗再合適不過。當然，更重要的是，顧氏集團董事長顧維民，也就是我的岳父，為了回饋社會，在這個對他而言有重大意義的加工廠專設殘疾人招收政策，南郊加工廠近一半員工都是殘疾人，如果工廠半自動生產線全面升級，不出意料這些殘疾人基本上都會被裁掉。”
“出於人道主義考慮，最終決定保留南郊加工廠的半自動生產線，其在職全體殘疾人員工全部內部轉崗負責品牌展示方面的工作。至於其他工廠裁員名單中，有特殊困難的員工，可提出申請，公司評估過後，可以考慮將其調到南郊加工廠工作。”
主持人：“我們直播間的觀眾朋友們都知道，隨總平時的風格向來是殺伐果斷、乾脆利落。那麼今天保留南郊加工廠半自動生產線的決定似乎有些出人意料，我能問一下是什麼原因促使您的處事風格發生轉變？”
隨晏：“顧氏集團一直是良心企業，不管是產品質量還是品牌形象在業內都是有口皆碑，特別的，顧氏集團注重慈善，積極承擔社會價值，得到了廣大消費者的一致認可。隨氏與顧氏進行合作，保留南郊加工廠就是的所有殘疾員工，就是想告訴大家，隨氏的加入不會改變顧氏品牌的底色，隨氏會像顧氏學習，做有溫度的企業。”
和高階家居設計不同，AI智慧家電是未來發展趨勢，受眾更加廣泛，樹立良好的品牌形象更有利於市場開拓。這是公司高層決定留下南郊加工廠的主要原因。
聽完隨晏的回答，網友紛紛表示：
“不得不說隨總這個決策真的很得人心。反正我肯定會帶著孩子過去看看，支援！”
“顧氏品牌真的可以！我之前買他們家的傢俱用了好久都沒壞。”
“支援支援！什麼時候對外開放，我有空帶孩子過去看看。”
“是我的錯覺嗎？我怎麼感覺隨總變得平易近人了許多，居然還會考慮員工能不能找到下一份工作的問題。”
“樓上的醒醒吧，不過都是資本家的套路罷了，而且其實每家企業都會有一定的招收殘疾人的硬性要求的，你不會不知道吧？不過是企業品牌宣傳的手段。”
“政府規定企業安排殘疾人就業的比例是不得低於在職職工總數的1.5%，南郊加工廠一半以上員工都是殘疾人，早就超過了規定人數了。而且就算是套路，但確實實實在在幫助到了殘疾人啊，在承擔更多社會責任的同時達到品牌宣傳的目的，這不是雙贏嗎？”
……
隨晏的訪談引起了網上網友的熱議。在隨氏新品還沒有落地生產前就已經成功出圈，不得不說這一次的宣傳效果很成功。
病房裡，顧盼問父親：“隨晏什麼時候做的決定，爸你知道嗎？”
顧維民：“他有跟我說過，不過當時並不能保證一定能說服公司高層，訪談之前他應該有開會討論，透過後才釋出了公告。”