“有沒有保障，先派個人去聯絡一下也不要緊，差旅費能值幾個錢？”副所長許國英笑呵呵地補充道。
裴恆學感慨道：“唉，剛才聽小高經理和老朱談生意經，我觸動很大啊。在搞經營這方面，小高經理真的可以當咱們全所幹部的老師啊。”
朱健大為贊同：“沒錯沒錯，高經理專業技術紮實，又擅長搞經營，的確可以給我們大家當老師了。唉，看到高經理，我真覺得自己一把歲數都活到狗身上去了。”
蕭平道：“環保室這件事，給了我一個很大的啟發。咱們所要搞改制，的確是要一步一步地改，不能操之過急。
“我考慮，所裡原來的計劃不變，還是以稀土所作為試點，搞一個實體來做經營。其他各個室，就像環保室這樣，先拿出一兩個產品，派人去使用者單位那裡瞭解一下情況，最好是能直接拿到訂單。
“有了訂單之後，我們再考慮生產的事情。最好是能夠找到像小高經理他們那樣的企業來幫忙代工。實在需要所裡投入的，一定要慎之又慎，不能把所裡的家當都砸進去。”
“如此最好。”高凡點頭讚道。
事情便這樣商定了。
眾人帶著興奮的情緒離開會議室，隨後，關於澤研所要開始搞自主經營的訊息，很快就傳遍了全所。
所裡的職工對於自主經營一事基本上都採取了歡迎的態度，跑到各自部門負責人那裡去獻計獻策的不計其數。更有人主動提出自己有什麼七舅姥爺之類的親戚在某某單位有點小權力，自己可以去聯絡一下，爭取給所裡攬來幾樁業務。
時下，國企已經普遍開展了自主經營，一面享受計劃經濟的餘蔭，一面又能夠從市場的海洋中撈到一些外快，所以職工的生活普遍都有所改善。
澤研所是事業單位，以往沒有什麼經營活動，大家的日子過得緊緊巴巴的。日常聊天的時候，大家難免都要流露出一些對企業的羨慕，也討論過澤研所是否能夠改制的問題。
現在，所領導終於決定要搞改制了，採取的還是摸著石頭過河的辦法，這就讓大家有了期待。
高凡在蕭平的辦公室裡給高逸平、徐盈、古坤全等人分別通了電話，確定了由滄化科貿向澤研所提供100萬元風險投資用於開展原地浸出法工藝試驗的事情。
與此同時，蕭平也向省有色金屬總公司遞交了開展企業化改制試點的申請報告，並很快獲得了批准。
澤研所經營實體“茂林省澤研科技公司”的成立儀式，以及滄化科貿向澤研公司提供科研風險投資的合作簽約儀式，同時在澤研所的大禮堂舉行，省經委、化工廳和省有色公司都派出了領導前來參加。
茂林日報當紅記者孫杉杉更是揮動生花妙筆，把這一盛事描寫成了茂林省改革開放的又一個里程碑式事件。