“砰！”
楊青雙手握拳，重重砸在辦公桌上。
“憑什麼？！”
他大吼。
“我進公司十年了！”
“流過的汗比你在公司喝的水都多！”
“我不接受！”
他再次砸桌子。
高階HR無奈，給部門經理發訊息。
另一邊。
接到訊息的人力部經理，快步走到沈凝雅身邊，臉色難看的小聲彙報。
沈凝雅聽著點了點頭，毫無波瀾的給她交代了兩句。
她臉色轉喜，隨後離開。
羅風聽到了楊青的名字，但沈凝雅沒說什麼，他也沒問。
能力強的手下，要充分信任授權，指手畫腳反而影響發揮。
特別沈凝雅的能力系統都認可，在候選的前三名。
而且在系統的作用下，沈凝雅絕對忠心於自己。
“董事長，我們去您的辦公室吧，秘書處已經整理好了。”
這個整理主要是把前任董事長的東西收走。
董事長的辦公室有近兩百平，健身區、酒櫃吧檯、書櫃……
還有超大的落地窗，一眼望向下面，行人如織，車輛如梭。
“董事長，辦公室的格局，可以按照您的想法進行改動，大小如果不合適都可以擴大。”
羅風站在落地窗前，沈凝雅站在他身旁說道。
“不用麻煩，我一般很少來公司，這裡大小事情就全部交給你了。”
他其實覺得已經非常豪華了，畢竟之前也沒這樣享受過。
沈凝雅覺得羅風並不在意欣欣文化，和自己猜測的一樣，公司對董事長來說只是小地方。
最大的價值，應該就是之前自己猜測的一樣，是可以滿足董事長作為男人的需求。
“董事長，我有個想法。”
羅風看向她，示意在聽。
“近期很多藝人業務能力越來越差，我想對藝人的能力進行培訓和考試，包括演技、歌舞、演唱等方面。”
“這次考試成績，要和後期合約、代言、參演等機會掛鉤，充分體現公平公正。”
羅風聽到這裡興致缺缺。
沈凝雅也注意到他的神情，話鋒一轉，繼續道：
“本次檢驗非常重要的部分，就是由董事長您親自出題，一對一或者一對多的檢驗後，進行打分，佔總分比例不低於80%。”
哎，好像有點意思。
沈凝雅看著羅風有了興趣，暗自得意。
“我建議，董事長出題，可以是自己當皇帝，然後藝人做妃子，不允許借位，可以適當安排一點床戲……”
聽到這裡，羅風興致立馬就來了，恨不得馬上就演。
“董事長，您覺得這個想法好不好呢？”
羅風大笑：“好，非常好！”
“愛妃真是寡人的賢內助啊！”
他即興玩了起來。
沈凝雅臉色微紅，嬌聲道：“大王，這是臣妾分內之事。”
“寡人覺下身有恙，愛妃可否仔細查探一番？”
落地窗前，她在羅風身前蹲了下去。
二十分鐘後。
叮！
檢測到宿主和沈凝雅發生親密關係。
姓名：沈凝雅
年齡：30歲
評分：91分
沈凝雅評分符合固定親密愛人條件，是否繫結？
【是/否】繫結？
是。
叮！
繫結成功！
四號固定親密愛人：沈凝雅！
獎勵：7.7億（隨宿主財富值變動），上限2000000000元，僅可用於四號固定親密愛人沈凝雅消費使用。
和孟青鳶一個分數，一樣的20億。
又過了兩分鐘，沈凝雅清理完畢，站了起來，含情脈脈道：“董事長，我去一下洗手間，馬上回來。”
……
人力部經理坐在楊青對面，拿出一疊檔案。
“楊青，關於招待費的使用，我們核查到你大量違規報銷。”
“其中去年8次、今年有9次，共計金額高達26萬。”
她停頓了一下，看向臉色變得難看的楊青，繼續說道：
“如果你不接受此次最佳化，我們可以走法律程式。”
楊青原本繃得緊緊的身體，此時癱軟下來，靠在椅子上。
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