會後，雙方就已達成的條款再次做了確認後，方總的秘書當即出了備忘錄，雙方當場確認後，約下了下次會談的時間。
方總的秘書送秦藍一行出去，秦藍回頭看了正低頭收拾資料的關希圖一眼，拿出手機給她發了個資訊：“晚上在家等我。”
關希圖輕瞥見手機上的資訊，心不由得漏掉了半拍，只是想到這個‘等’字，不由得低低嘆了口氣……永遠是她在等，而大多數時候，她都是等不到他的。
秦藍嘴角微微翹起，與他的團隊一起，邊與方總秘書寒暄著什麼，邊大步往外走去，一副成功精英的派頭，讓人不敢忽視。
“Carol，你對‘藍鼎’的方案怎麼看？”會後，艾倫在關希圖的辦公室，看著她問道。
“與喬氏相比，各有優勢。喬氏的雖然同意併購後安置80%的員工，但結構比較混亂，我擔心的是併購過去後，他們的管理跟不上，這批員工最後可能會主動或被動離職。但這個問題，可以用獨立人資源管理的方式來解決。結果是我們會需要耗費許多精力在一個已經被出售的專案上。”
“藍鼎的結構相對嚴謹，但只能安置60%的員工，這離我們的期望值差得太遠，我們整個事業部都沒了，還要這40%的員工幹什麼？針對藍鼎的解決方案，是重新做規劃，針對他們的內部管理風格，重新設計管理結構。結果是他們可能會拒絕，又或在原有的機制下，新的管理結構會執行不暢。”
關希圖看著艾倫，很客觀的說道。
艾倫點了點頭：“藍鼎這是第一次來談，若是方總有意向的話，估計還有兩三個回合，你針對兩個公司在人力資源方面的提案，做個系統的分析和解決方案給我。總之，人力資源的問題，不應該成為公司決定的障礙。”
“我知道，我大約三天可以完成這兩個分析和解決方案。”關希圖點了點頭，看著艾倫笑著說道：“我回來的主要工作，就是解決這個問題的，所以您放心，無論方總選擇哪一家公司合作，人力資源方面的問題，都不會成為他的困擾。”
“OK，我等你的報告。”艾倫笑了笑，眸光微微閃了閃，又與她聊了一些中國公司的特點和工作習慣後，便離開了她的辦公室。
在送走艾倫後，關希圖開啟喬氏和藍鼎的計劃書，喬以安和秦藍的臉，不由得浮現在眼前……也是太巧了些，居然是和這兩家公司談判：一個是戀人、一個是救命恩人。
在心裡，她更希望誰能最後拿下呢？
關希圖微微發愣著，秦藍的電話卻在這個時候撥了進來……
“希圖……”秦藍的聲音低沉而平緩。