“我們大部分時間都是清醒的，不是嗎！”喬以安笑著，在電梯停下後，伸手攔著電梯門，讓關希圖先下去後，這才走出電梯，快步走到垃圾桶邊將手裡的袋子扔了進去。
“是的，是清醒還是醉著，我們可以用理智來控制。”關希圖與喬以安一起快步走到車邊，將副駕駛的拉開後，對著正拉開駕駛室門的喬以安說道：“所以，我們一起加油。”
“好。”喬以安的心裡微暖，嘴角微微上翹的弧度裡，多了幾許陽光的微暖。
藍鼎的專案團隊，是在方總與秦藍見過面後的第三天到GF來的。正好關希圖與總部剛剛溝通完測試系統的調整。
“這是調整後的測試系統，麻煩景總監安排藍鼎的同事做個預測試，大約需要十五個左右的樣本。”關希圖抱著電腦和資料夾匆匆去到會議室，用投影給藍鼎的團隊做了系統調整的簡單演示後，將測試入口的資料遞給景蘭兒。
“好的。”景蘭兒對她的效率不禁感到吃驚。修改測試系統的前題，是要知道原系統和現有需求的差異所在，這一點關希圖可能熟悉。
但將現有需求，轉換成測試題放進原系統裡，這樣一加一減之間，哪些加要、哪些要減，僅兩天的時間就完成了，這不光是敬業可以做到的。
還需要專業。
若說他們總部的專業團隊強大的話，兩天時間預系統，也說明這個關希圖與技術團隊的溝通非常順暢，那邊的同事願意配合她的節奏和進度。
所以這個關小姐……
這麼年輕就能單獨出來做併購專案，還讓董事長忌憚，應該不只是和秦總曖昧不清、現在又攀上喬家少東家的原因。
景蘭兒仔細閱讀著測試入口檔案，心裡對關希圖再無輕視的想法。
在將資料交給景蘭兒之後，關希圖在另一個會議室，安排了GF的15個職員進行系統的預測試。
“這個系統與各位每年的測試系統會有些差異，所以各位今天來只是幫助我們完善這個系統，測試結果僅做為系統與需求匹配度的分析所用，與各位的工作與發展沒有任何關係，還請放心。也謝謝各位的參與。”
關希圖在給大家做了測試說明後，繞著會議室走了一圈，一個一個的檢查15位職員所用的測試電腦的連線情況與埠開關。
年輕的、親力親力得毫無架子，又專業又溫和，除開直接利益相關的人力資源部同事外，GF中國公司的其它同事，其實是蠻喜歡她的。
“早上說要做系統測試，需要隨機抽15個職員，通知一發出去，半小時人就捋齊了。”站在會議室外的艾倫，對一起來看測試的方總說道。
“兩天時間就能修完系統，總部的配合度很高啊。”方總的關注點，顯然又不同。
“代表總部來支援分公司的工作，總部不支援也說不過去啊。”艾倫乾笑兩聲，透過玻璃牆看著專注細緻的關希圖，心裡不悅的感覺越來越明顯，卻也只得忍著不能發作。
總不能讓老闆認為自己連一個年輕的下屬都容不下吧！