讓工人們瞭解更加先進的汽車工程生產製造工藝。
可以毫不誇張地說，昌河汽車廠自從被兼併後，所有人都進入到一種拼命學習和進步的狀態中。
就連廠長劉良，也在進行昌河汽車廠管理制度上的琢磨與學習。
比如廠內的管理幹部如何更好的服務於工人和技術骨幹？
如何才能更好的提高汽車廠的生產效率？
現在的昌河汽車廠，可謂是充滿了生機勃勃的活力。
再也沒有了之前瀕臨倒閉的那種景象。
他們在思想和根本上已經煥然一新。
現在只等彭林將兩種車型的關鍵技術攻克，他們立馬便能迅速投入生產狀態。
與此同時，昌河汽車廠的變化也傳到了剛剛分家的昌河直升機製造廠和昌河武器製造廠。
這兩家分廠的新任廠長和總師聽聞昌河汽車廠的變化後，紛紛感覺壓力山大。
現在他們雖然訂單多的數不過來，技術骨幹和工人的工資待遇是汽車廠的三倍。
但是以後呢？
畢竟現在他們的訂單，都是靠彭林獲得的。
而現在彭林已經是總廠的副廠長和兵器科學研究院的院長及總師。
不再屬於他們任何一家分廠。
這要是以後沒有了彭總師的幫助，他們是否還能再有源源不斷的訂單？
到那個時候，他們的工資待遇會不會被昌河汽車廠超過？
不僅僅是直升機製造廠和武器製造廠兩家分廠的廠長和總師，即使技術骨幹和工人們，也紛紛感受到了競爭和比較的壓力。
即使訂單源源不斷，技術骨幹們也紛紛開始聚在一起鑽研新技術和生產工藝。
至於工人們，在領取高額工資的同時，也紛紛狠抓質量。
爭取提高產品的良品率。
…………
當谷廠長在得知下面三家分廠的改變時，他已經完全驚呆了。
當時彭林建議昌河廠改製為昌河兵器工業總廠，並將業務拆分為直升機製造廠、汽車製造廠、武器製造廠三家分廠。
他還有些不理解彭林的用意。
但現在看來，他不得不對彭林佩服的五體投地。
他沒想到彭林不僅是軍工研發上的天才，而且管理能力也是一流。
現在三家分廠所展現出來的研發和生產能力，實在是太強大了。
比如在彭林沒有參與的情況下，武器製造廠便研發出了新型班用機槍、自動步槍、新型迫擊炮等一系列裝備。
效能和引數上遠超67式通用機槍等老舊裝備。
目前這些新型裝備都在等著贛省國防生產辦公室驗證。
只要驗證透過，軍隊採購，他們便立即可以投產。
再比如原來昌河廠軍工設計所的馮振華所長，在直升機製造廠拆分出來後。
他便升任為了分廠的總師。
在他帶領下，直升機製造廠也碩果累累。
他們以直-8的發動機和主旋翼技術為基礎。
為龍國設計和研發新一代武裝直升機！
昌河兵器工業總廠的這種管理和生產模式，甚至在全國都出了名。
就連鄭公都知道了昌河兵器工業總廠和彭林的名字。
他在仔細詢問了這種管理制度和模式後。
毫不吝嗇的給出評價：“彭林同志乃國之棟樑！”。