老闆們激動的不得了。
“是啊！他現在藉著這個節目宣傳自己公司，到時候遊戲一出來，不是摔的更慘了。”
“想到這個小子到時候摔的多慘，我就開心！”
“就是嘛！怎麼可能不壓榨員工？不壓榨員工公司怎麼可能運營？”
“封總，我記得你那邊有一個很厲害的寫手？讓他搞一篇帖子？我們幫你買水軍！”
“行！我現在就讓他去寫！”
不得不說，這些大佬們出手就是闊綽。
帖子剛剛寫出來，不到半個小時，就進入了大家的視線裡面。
各個平臺和網站都被轉載了起來。
可以說是帶了一大波節奏。
“上班到底要不要卷？要不要拒絕內卷文化？公司鼓勵大家躺平，到底好不好？”
這標題一看，也是針對性相當的強了。
本來蘇麒年公司就在大家熱議的一個點。
這關於蘇麒年公司的帖子，也自然是自帶流量。
大佬們又買了很多的水軍。
“首先，我個人是不支援這樣的拒絕內卷以及躺平，我覺得我們年輕人就應該努力！積極上進！”
“勤奮內卷才可以讓我們學習到更多的知識，你覺得你做的是在為公司做貢獻嗎？不！你是在公司裡面學習到知識，來豐富自己。”
“躺平真的可取嗎？不可取！公司容易倒閉不說，更是容易讓人變的懶惰！我們可是朝氣蓬勃的年紀！”
不得不說，封總手下這位寫手是真的相當厲害。
會PUA，也會抓住一些關鍵詞，更是會偷換概念。
可是這樣網友們可是相當容易被帶節奏的。
這帖子一發出去，馬上下面評論區就爆了。
“我終於明白為什麼看著麒麟公司這個制度我不舒服了，我覺得很對！我們年輕的時候，現在不努力什麼時候努力？”
“就是啊！看著他們躺平真的好難受。”
“有一說一，我很想問，麒麟公司除了之前的小遊戲，還有什麼遊戲嗎？真的很容易倒閉好嗎？”
“蘇麒年之所以這樣，是因為他生下來就是富二代，不懂我們普通人的疾苦，所以理所應當的覺得可以躺平。”
“就是啊！如果他破產了，還有他爸媽做靠山！我們普通人呢？”
“你們怎麼被帶節奏了？這不是偷換概念嗎？”
“清醒一些！你們是被這些人給洗腦了嗎？正常的工作制度就是躺平？公司舒服的環境就容易有惰性？你們是被虐習慣了吧？”
雖然有清醒的，但是還真不多。
可以說是吵的相當厲害了。
甚至已經開始在直播間裡面吵了起來。
導演都快懵了，剛剛不是還相當和諧，怎麼突然畫風就變了？
好在，面試終於算是結束了。
他們就算是要吵，也不會在節目裡面吵太久。
導演也感覺自己躲過了一劫。
而所有人沒有想到，這種情況下，蘇麒年公司居然真的是面試推過最多的。
蘇麒年回到辦公室就準備下班了，突然看到趙歡竹帶著笑容，推開門進來了，手裡面還拿著檔案。
“你幹嘛？我不加班！”
蘇麒年一臉警惕的看著她。