郝仁看著大家臉上流露出的興奮表情，又繼續說道：“你們要是有資源的話，可以介紹朋友來咱們隆海安保部，如果能透過了我的考驗，咱們隆海可以走人才引進，給高的福利待遇。”
當大家聽到，招收的人員可以走隆海的人才引進的時候，都流露出震驚的表情。這個隆海人才引進政策的福利待遇可是相當的好呀。除了給較高的工資，還會安排公寓住房。
劉小軍興奮地說道：“我有個表哥，是wu警獵豹突擊隊下來的，十年左右的老兵了，單兵作戰能力很強。咱們這兒有什麼考核標準嗎？”
郝仁笑了笑，緩緩地說道：“很簡單，能跟我對打五招，不被擊敗就行。”
聽到這個新來的郝部長這麼自信的講話，大家都感到了好奇，能透過他五招的檢驗，就能走隆海的人才引進政策了？
雖有疑惑，但想到安保部現在發生了這麼大的變化，這個新來的部長，應該是有很強的能力的。
“好，明天我就叫他過來應聘。”劉小軍已經按捺不住自己的衝動了，拿出手機，出了會議室，給自己的表弟打起電話來。
直到這會兒，大家不再有絲毫懷疑郝仁講話的準確性，紛紛開始琢磨起自己身邊的戰友和親戚，都有誰有過特戰兵經歷的。
“女的行嗎？”向志峰看著郝仁的眼睛，有些疑惑地問道。
“行呀，女的三招，透過了也走隆海的人才引進。”郝仁笑著說道。
“那太好了！我有個侄女就是西川女子特戰隊下來的，很是厲害的。”向志峰急匆匆地出了會議室，給他侄女打電話去了。
看自己的目的達到了，郝仁宣佈會議結束，先讓大家回去慢慢想。
到了中午12點鐘，是隆海藥業的午餐時間。向志峰來郝仁辦公室，喊他一起去吃飯。飯卡和門禁卡是一體的，郝仁在人力資源部辦手續的時候已經拿到。
隆海藥業的食堂規模很大，建有三個食堂，可同時容納六七千人就餐。這也是蔣晨汐的父親蔣文海在的時候，打造的高標準的現代化食堂。隆海藥業的福利待遇好，在就餐方面也是一個體現。
蔣文海本著企業造福於民的想法，把企業獲取的利潤，留足自身發展所需資金後，其他都用來改善職工各種福利待遇。所以他的在隆海職工中的口碑是相當好，他的突然離世，也讓大家痛心不已。
郝仁跟安保部的幾個同事去了一食堂，這個食堂就餐的是隆海藥業辦公機關的人員。菜品的種類很多，各種的炒菜、麵點和西式餐食應有盡有，郝仁為了圖方便，選了一個蓋澆飯。
他刷卡的時候，發現卡里已經有了三千塊錢。這一大份蓋澆飯才七元錢，估計是以成本價出售的。隆海藥業能把職工的心攏住，吃得好，佔相當大的一部分因素。