華娛唯一太陽

第15章 搭建團隊

沈善登讓他做的事,不只是讓吳京接受這份,或者說這幾份工作邀請,然後拿一份工資那麼簡單。

比這還要難。

是要讓吳京欣然、興奮、迫不及待的答應,更是要比做自己的事更加用心的投入其中。

馬有德自問,世界上,能有這樣的人嗎?

吳京知名度也不低,當年也是家喻戶曉的演員。最近幾年去了港圈,名氣下落,但咖位往上走了,演了多部電影。

如今,港圈、臺娛比內娛要高一籌。

演員明星方面,港圈的大明星,一部戲能要幾千萬上億,大陸這邊,片酬最高的陳道明,也才百萬而已。

幾十倍的差異!不足港圈明星的零頭!

如果不是自家老闆,馬有德真的以為對方在做夢,說夢話。

但,如果是沈善登也許就有可能。

遙想幾年前,他也只是混跡論壇中的憤青,偶然的機會,遇到了沈善登的團隊。

最初還以為是騙局,後來試著兼職發帖,賺點外快。

憑藉沈善登偶爾傳授的絕學,在網際網路上打的天崩地裂,以一敵百。

短短三四年時間,從兼職到全職,走上了領導崗位,做到了經理,見證公司有了正式辦公場地。

如今固定資產上百萬,六名正式員工,還有不好估值的軟資產,各大論壇的大量賬戶,有組織的水軍。

馬有德回過神,看出沈善登不是有意為難,是真有辦法,連忙請教道:“老闆,不是我給自己找理由,我是怕耽誤老闆的大事。”

沈善登聽著這說法方式覺得耳熟,算了,不多想了:“我給你封信,到時候你交給他。”

出來混,最重要的是有人。

上面要有人。

下面也要有人。

前後左右也少不了人。

沈善登這樣的新人導演,最好能有一個老江湖的製片人或者副導演幫忙,這樣的話,能省去非常多麻煩。

以後粉絲電影興起的,歌手、演員、作家都來做導演,難道真把導演技能學一遍不成?

也不只是後世,當下就有一個,周杰倫的《不能說的秘密》,有港圈金牌製作人蔣志強參與,也有彎島電影人幫助。

港臺電影圈為之保駕護航,這樣的專案,至少成片不成問題。

相比於有先發優勢的港臺,07年這個時候,大陸幕後還比較落後。

做不到只要出錢,再找個懂行的人把關,就能建個水平有一定保證的劇組。

沈善登想要能夠主導專案,在後續的談判中提升籌碼,最好自己把框架搭起來,還是那種一看就很專業的框架。

臺前不用擔心。

沈善登不用港臺明星,大陸這邊的,純市場價,他也沒有請不起的。

07年,大陸演員,是真的沒有多少電影資源,尤其商業電影,都挺慘。

主要還是幕後團隊,有三個重點。

一個是劇組管理團隊,另一個內容創作團隊,然後《督公》作為古裝動作,武術指導團隊也很關鍵。

初步搭建起來這三個團隊框架,《督公》專案才徹底姓沈!

所以,吳京就很關鍵。

吳京在以後的採訪裡說過,他在港圈是各種活都幹過。

這也是港島劇組的特點,人不能閒著,特別是大陸這邊的人。

《督公》又有動作戲,需要武術指導,這方面沈善登有自己想法,但想法的落實需要具體人執行。

吳京有武術功底,拿過全國冠軍,在港圈混肯定也偶爾兼職武指,就算他不行,也能透過他去找更專業的人。

有個知根知底的行內人,至少能避免被坑。

可以說吳京一個人,就能幫助沈善登撐起兩個團隊。

而且吳京從後來成長看,在圈子裡沒有多少資源,和北影廠、京圈關係不深,沈善登拉來,就是他的人。

否則也不用巔峰之時,遠走港圈,被打的嗷嗷叫。

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