就算是牛馬，也是多少要給他們一點私人空間和時間的。
類似一天接連好幾次破除記錄這種事情，偶爾來一下可以，但天天如此，也的確有點太過急躁。
雖然他很迫切的想要快點將聲望值弄到五萬，然後解鎖新的傳說員工……
但倒也沒有必要那麼急。
再考慮到現在距離80個史詩員工，還差24個，而獵頭公司7天冷卻，也就是說差不多還要半年左右，才能完成這個任務。
在這之前弄到足夠的聲望就行。
……就是面試空間的升級，在這過程中可能要耽擱一點了。
不過沒辦法，現在升一次面試空間也需要好幾萬的聲望。比如下一個場景，就需要三萬聲望值。
但現在升級，也達不到4階機率，作用並不大。
而要是一直升面試空間……升階任務就要一直往後面推了。
升階還是很重要的，畢竟關係到職業技能。
而職業技能，秦放還是很看重的。全都非常強大，具備無可取代的作用。
“乾脆將任務時限拉長一點……一個月提交一次。要求每人40個以上副本……如此一來，應該就足夠他們調整了。”
平均下來，每個人每天都得破一個多副本。
但因為有緩衝時間，他們有時候一天破三五個副本，有時候兩三天在路上，也完全不會有影響。
聲望獲取也不會受到太大的影響。
甚至如果他們努力一點，甚至還能給自己弄出幾天的假去處理自己的事兒也不是不可能。
畢竟……
時間就像奶奶，擠一擠總是會有的。
“獎勵方面也可以多弄點……不僅僅是屬性點，還有經驗值，甚至內部積分也可以加上……應該可以提升一點他們的動力。”
秦放感嘆，自己果然還是太善良。
做不來黑心資本家。
他明明可以白嫖，但還是願意給他們報酬。
太感動了。
他想著。
然後下達了新的任務。
【樂園組織任務：破除副本記錄】
【請於30天時間內，破除最少40個2階或3階地獄本通關記錄（不可重複破除自身已破除過的副本）。】
【任務獎勵：自由屬性點x500，組織積分10000。】
【任務懲罰：扣除屬性點x500，組織積分10000。】
……
一天一天的下發獎勵還沒什麼特別的感覺，但當一個月的獎勵累計起來一看，還真有點驚人。
屬性點達到五百。
而史詩職業升一級所能獲得屬性點，也不過30點而已。這等於直接給這些員工額外升了十多級！
這可是額外獲取的屬性點。
而且還全都是自由屬性點……
如果單純算自由屬性點的話，這甚至相當於25級的差距！
……光是這一點，想來就足夠讓很多員工動心了。
就算不考慮企業裝備，也足夠讓他們跟普通史詩職業者拉開差距。
更何況秦放還慷慨的給了10000樂園積分。
目前秦放定下的積分和金幣比例是1:10。
也就是說，1萬樂園積分，相當於十萬金幣。
而樂園積分，還是很有用的。
不但可以在商城購買一些卓越、史詩裝備。
甚至秦放已經放了一些樂園裝備在內部商城裡。
雖然價格比較昂貴一點……但這些裝備，全都是史詩技能啊！
再弱的史詩技能……那也是用金幣買不到的！
而為了防止積分迅速貶值，秦放設定了每個人每個月只能兌換十萬金幣的積分。
也就是每個人每個月透過金幣只能兌換1萬積分。
卓越和史詩裝備可以再多兌換1萬積分。
目前獲取積分，就這兩個渠道。
而現在，又多了一個渠道。
至於經驗值，秦放考慮了一下沒有作為獎勵給出去。
……給了也是浪費。
這些員工現在都是2階，之後陸陸續續他都要將他們的合同給換幾次的，一直到所有人都3階。
既然如此，又何必再平白浪費一些經驗值？
至於懲罰……和獎勵完全一致。
他給出的時間他覺得已經是相當寬裕了。
如果還有人完不成任務……那自然也就別怪他下手黑。
當然，他還是善良的。
如果真有一些極為特殊的情況，不是因為員工消極怠工而導致無法完成任務，事後也可以來他這裡申訴。
合情合理的情況下，他自然也可以將懲罰退回回去……
嗯，用時髦的話來說就是……
該任務一切解釋權盡歸秦放所有。
這就很安逸了。
看了看任務，覺得這次應該沒問題，秦放直接下達。
……
不久後，所有員工都看到了新鮮出爐的任務。
看到這任務他們都有些懵。
好半天之後，卻也只能無奈嘆了一口氣。
老闆對於破記錄好像有某種執念……至於原因？沒人知道為啥。
破除記錄的一切收益全部都是他們本人的，這過程中老闆好像什麼都沒有獲得。可為什麼還要這樣做？
搞不明白。
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！