雖然確定了要改革，
但沈長川並沒有就急著就立即開始進行。
前世作為天選打工人，他太清楚外行領導內行的後果了。
有些東西，可能一開始的立意是好的，
但在實際推行中，卻有可能逐漸偏離初衷，反而變得更壞。
他穿越才兩年半，對於這個世界的主要了解還是源自於原身。
而原身的生活經歷，也沒有與耕種靈田相關的經驗。
要是單純按照他自己的想法來，
那肯定會脫離實際。
要是亂搞一番，十二畝靈田到時候被整得顆粒無收。
到時候他去哪裡拿出一百塊靈石來抵上家族的上繳？
沈長川的性格還算是穩重，
自然不會輕率行事。
他決定要摸清具體的情況。
於是，
在歷經數日，在自己親自在整個大灣村當中走動，並且在外公韓擒虎等人的幫助之下，他收集了大量與大灣村相關的資訊。
之後，
沈長川結合自己前世在那個高效率社會的生活經驗，苦思冥想一番，考慮到方方面面，最終得出了幾個改革的步驟計劃。
首先，
改革第一步要做的是對於大灣村人事的掌握和調整。
沈士英他們對於大灣村的掌握太粗糙了，連人口數量多少都沒能掌握，若是沒整頓好這一段，後面的改變也別想進行了。
於是沈長川在韓擒虎及其帶過來的僕人下人幫助之下，花費了一天的時間將整個大灣村的人口整理匯總在案。
總共統計出了兩千三百的男女老少。
接著便是將這兩千三百人按照家庭，老少搭配，劃分成為十二個隊伍，
一個隊接近兩百人。
隊伍當中，由他們自己隊伍當中的人公推推選出來作為正隊長，而跟隨沈長川一同過來的外公韓擒虎的韓家之人作為監督副隊長。
在這之後，
沈長川打算將十二畝的靈田都是劃分出來，劃分成十二份，每份一畝，最後一個隊伍負責一畝的靈田。
如此一來，就能夠進行細分管理。
因為如果按照原來大灣村之前的做法，需要耕種靈田的時候，整個村子兩千多人一窩蜂地到田間勞作，
這樣一來，不用想其中都有大量出工不出力，偷奸耍滑的傢伙在裡面混日子。
“雖然細分過後一隊兩百人還是顯得臃腫，不過至少效率要比之兩千人一起勞動提升上不少。”
“至少每個隊伍的職責都是非常的明確，隊員之間能夠進行相互監督，無疑能夠減少不少的偷奸耍滑之類的事情發生，提升勞動效率。”
這便是沈長川對於改革大灣村人事的想法。
不過同時，
他也清楚明白另一件事。
“只不過如此一來，雖然能夠提升勞動效率，大力減少人力浪費，但對靈谷產量的提升，終歸是效果不大啊！”
勞動效率提升會帶來產量的提升，前提那是擁有更多的靈田去耕種。
也只有當擁有足夠的靈田，勞動效率才會給靈谷的產出帶來正向的提升。
但問題是整個大灣村只有十二畝的靈田！
就算勞動效率提升了，那也最多是相比於以往提前幾天的時間將活幹完而已。
十二畝靈田該產出多少的靈谷，還會收穫多少的靈谷。
不會因為你幹活乾的快還是乾的慢而產生改變。
“靈田有限，而想要培育能夠種植靈谷的新的靈田，沒個三五年的苦工也根本做不到。”
“那麼想要提升產量，唯一的辦法，就是改進現有的種植技術，然後提升畝產量了！”
而這，
也正是沈長川改革的第二步，也是最為重要的內容。
前面的人事分成十二組的第一步，不過是為了更好完成第二步的準備而已。
“我雖然沒有種過靈米，但是種田能夠在短時間之內提升產量的方式無非是深耕，選種，育苗移栽，施肥。”
“靈米的種植，應該也是大差不差。”
這便是沈長川心中對於如何提升靈谷畝產量的想法。
有句話說的好，沒見過豬跑也都吃過豬肉。
上一世高中時候學過的生物，歷史，也都有談到相關的知識點。
道理應該是通用的。
前世那些沒有忘記的知識點，多少能夠起到一些作用。
當然了，
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