將契約單在老組長的面前展開，陳宇知道激動人心的時候到了。
能給工人開多少工資，就看自己的三寸不爛之舌了！
而洛同和眼鏡則同情的看著老組長，知道對方的三觀將在不久後迎來一次重塑。
“工人的基本工資每天只有30？我感覺這裡不太合理啊。每天都這麼辛苦了，結果才30？你說的80是修煉了特殊功法然後下礦的收入。所以我認為我們應該將基本工資定義為80，這樣比較合理。什麼，不合理？那麼70？60？50，不能再低了！”
“工齡也需要考慮在內，為什麼工人每年只能加5塊，這個契約星君是假的吧？”
“然後工人的勞動技能也需要算入工資吧……憑什麼圓滿正拳只能加10塊，而且所有技能裡取三項最高的迭加？這個星君的屁股是歪的啊！你這麼針對工人對你有什麼好處？”
宮進看著激動的陳宇，目瞪口呆。
陳宇，你說的好像是我應該說的詞啊。
而且你這樣，廠長沒有意見麼？
用餘光瞥了眼廠長，他發現對方非但沒有制止，反而寬慰道：“陳宇同學，規則就是這麼制定的，工人的待遇確實要低一些。不過他們也能有獎金，獎金要多一些。”
“廠子一段時間會沒有收益，獎金暫時發不下來，所以只能在基本工資上多加一些了。”陳宇撓著頭說道，“怎麼算都只能加到三千五，老組長，你看還能怎麼加？”
“我之前一個月也就三千五。”老組長無奈的說道，“所以……”
“所以之前的薪資構成就是不合理啊。”陳宇不滿的回道，“您可是廠子的元老，這麼點工資不對。”
“元老麼……”
久違的稱呼讓老組長有些感慨，陳宇的態度也讓他十分的欣慰。
只是你會不會大膽了一些，廠長真的沒有意見麼？
就在老組長糾結應該怎麼說時，陳宇已經將契約竭盡所能的拉到最大了。
“三千八每個月，真的沒法子往上漲了，契約星君對工人的限制太大了。”
“夠了，絕對夠了！”
聽到這個數字，再將其乘以廠子的工人數，老組長髮現工人工資的開銷已經漲了快一倍。
暴漲的工資讓老組長感到呼吸都變的香甜，年邁的胳膊充滿了力量，恨不得立刻就衝進車間，狠狠地掄上十幾個小時的大錘。
看到契約成立，他正要向新廠長表一下忠心，便聽到陳宇說道：“稍等，工資談妥了，您的職位問題也要解決一下了。洛廠長，您覺得宮進師父任什麼職位好呢？”
洛同愣了一會兒才反應過來陳宇在叫他，下意識的反問道：“您覺得……總經理如何？”
“我沒意見。”
“那就這麼定了。”
“既然是總經理，那麼可以頂著上限開了，全部算下來才七千二麼，先這樣吧。”
七千二的工資讓老組長感覺血液都變成了燃料，自己現在可以不眠不休的工作七天，中間休息一次算他輸！
而陳宇則將契約單交給契約星君的神像，然後拿出另一張單子說道：“工資解決了，我們來商量一下規章制度吧。首先，先把那個三十八人間改了，地方這麼大非得擠在一個破地方麼！工作時間改成八小時，加班不能超過四個小時，而且加班是得有加班費的！讓食堂經理滾蛋！你看他採購的什麼破菜！讓監工學學什麼是禮貌，能幹幹不能幹讓他走人！他不幹有的是人幹！”
“陳總……”洛同小聲的喊道。
“這個時候別叫我陳總，我還有事沒幹完，現在只想隱藏身份跟他們平等的相處。”
“不是，老組長暈了。下次您別一開始就下這麼猛的料，正常人遭不住。”
“……怪我嘍。”
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