“那就這樣。”
他隨即起身：“正好我要去接阿公，走先。”
“等一下。”
林耀華卻叫住了魚頭標，臉上笑容不變，笑呵呵的看著他：“大佬，你這是專門過來通知我啊？”
魚頭標這算盤打的啪啪作響，算盤珠子都崩到了林耀華臉上了。
“嗯？”
魚頭標不由一皺眉，扭頭看著林耀華：“我不太明白你的意思。”
“我帶著地盤過檔過來，連個職都沒有，是不是不太合適啊？”
林耀華不急不緩的說道：“怎麼樣我都幫大佬做了單事，過檔回來，不能還是個四九仔吧？”
魚頭標倒是打的一手好算盤。
林耀華帶著地盤過檔回來，進了和聯勝，社團要收一份利的。
自然而然，魚頭標自己也會跟著分一杯羹。
而且他剛才也說了，準備在林耀華的地盤散貨。
相當於他掏五萬塊，什麼好處都讓魚頭標撈了，而林耀華，實際上還就是個普通的打工仔。
林耀華又不是痴線，怎麼可能會就這麼答應他。
“華仔，這我就要說你了，不能太急功近利。”
魚頭標撇撇嘴，耐著性子教育了起來：“你才搵了點一條街市，這點地盤放在和聯勝裡面，什麼水花都不會有。”
“扎職？還需要點時間的，後生仔不要急功近利，好好做事，半年時間，我擔保你扎職。”
社團的那套體系，其實跟公司大差不差。
剛進來藍燈籠屬於外包，四九仔則類似於公司基層職員。
九底的四三二草鞋，類似於公司市場兼安保部經理。
十底的四一五白紙扇，類似於公司企劃、公關部經理。
十二底的四二六紅棍，類似於公司的部門經理。
這一套全面的職能體系也是維持社團長久運轉的關鍵所在。
作為觀塘地區領導人的魚頭標，在駕馭手下的這一塊，自然得心應手。
籠統的給出口頭承諾，就連扎什麼職他都提都不帶提的。
“話不是這麼說。”
林耀華卻是搖搖頭，語氣堅定：“我覺得，大佬還是要幫我謀一個職才行。”
“扎職的事情，社團都有一整套嚴格的流程，區區巴閉這點地盤，還不夠資格。”
魚頭標已經失去了耐心，語氣中帶著幾分不悅：“你以為扎職跟菜市場買菜一樣簡單？不是隨隨便便就可以！”
只要扎職。
相對應的，社團得拿出一塊地盤來給你打理，你的收入會明顯提高。
“如果是這樣的話，那就有點難辦了。”
林耀華見魚頭標沒有耐心，也不跟他說：“這樣的話，那恐怕我不會過檔進和聯勝。”
“嗯？！”
魚頭標眼珠子不由得一瞪，盯著林耀華：“你說什麼？！”
他斷然想不到，林耀華竟然敢拒絕自己？！
“好幾個社團的老闆都找我談過了。”
林耀華吸了口煙，手忖著桌子，腦袋微抬一臉高傲的姿態：“只要我願意過檔過去，最差的都是九底草鞋。”
“啪！”
魚頭標一巴掌拍在桌子上：“華仔，不要以為你幫我做了單事就覺得自己好嘢！”
“做人做事，最要緊的是看自己的本事，你手底下才幾個人啊？”
“你扎職，你扎什麼，憑什麼？！”