李朝陽看著應聘者百態遲遲還沒動手。
根據他的觀察，這對靈力輸出的精確度要求十分之高，全程還得控制輸出的穩定。
看似簡單的搬運任務，對靈力的操作卻有著極高的要求。
李朝陽有點猶豫，考慮到四輪面試的商業思維自己不擅長，他想要在這場面試爭取個高分。
拿分數來做測試顯然不是個好主意。
遇事不決可問外掛。
小紅書恰逢其時地產生反應。
[檢測到不公平面試現象，檢測分析功能升級至2級]。
啊，哪來的面試不公平？功能還能升級？
李朝陽一臉疑惑。
隨後小紅書繼續進行著說明。
[檢測分析功能升級成功，量化功能開啟]。
這是個啥？
疑惑只持續了幾秒，李朝陽立馬明白了這個功能。
只見每個人頭上出現了標籤，可看到每個人的境界等級。
而黑獨角獸的角上是直接顯示出了靈力需求量。
哈哈哈哈，資訊就是力量，垃圾功能一下子變成了逆天功能，李朝陽一陣欣喜。
一鼓作氣，先在氣勢上壓迫別的應聘者。
李朝陽在控制天雷訣威力時已經將靈力運用鍛鍊得爐火純青。
現在告訴了他靈力需求量，簡直就是老奶奶搶雞蛋，多多益善。
他一手2個，兩手4個，學著夏醒陽的樣子抓了就跑。
夏醒陽見狀激發了不知從哪來的勝負欲。
他要比李朝陽更多更快。
對別人來說極其困難的任務，在他們這裡變成了挑戰數量和速度的比試。
應聘者的壓力更大了，不停有人道心破碎自願退出。
一個小時，兩個人就完成了需求的搬運任務，兩人躺在地上呼呼喘氣，都累得夠嗆。
李朝陽想要趁機看了看夏醒陽的實力，卻顯示：
[免費試用已耗盡，還需使用請充值，20點辛苦值每分鐘，不足一分鐘按一分鐘算]。
艹，這東西還是收費，而且價格這麼高，罷了罷了，也沒一定要看人家究竟是什麼實力。
一看要收費李朝陽立馬放棄，有這些辛苦值還不如去抽獎。
正當他要回工位時，廣播突然響起：
“淘汰人數過多，剩餘應聘者直接晉級下一輪。”
！！
李朝陽不知道發生了什麼，資料裡沒有記載過這種情況，這應該是史上第一次。
李朝陽看了看周圍的人，發現了這應該是個無奈之舉。
全場只剩下30餘人，再這樣下去還沒有到後面幾輪就要沒人了。
同時，他隱隱覺得這次面試有什麼不尋常之處，流程都是按照資料裡的來，但具體內容總覺得有些不對勁。
......
天穹大廈頂樓，董事長夏威霆關閉了監控畫面，揉了揉疲倦的雙眼。
他從第一輪面試開始就一直看著眾人的表現。
“董事長，按照您的指示終止這一輪面試了。”人力資源部經理黃正良向夏威霆報告著。
夏威霆點了點頭沒有言語，他正在強忍著火氣。
黃正良欲言又止，最後還是斗膽問道：“為了阻撓少爺這樣值得嗎，今年正是用人之際，面試這麼亂搞可能又一個人都進不來了。”
夏威霆一拍桌子，他忍不住了，“就是要殺殺那個小子的銳氣，不知天高地厚，好好的陽關道不走，非要這麼搞！”
黃正良不再說話，他知道夏威霆的脾氣，一旦他決定的事情是絕對沒有商量餘地的。