“還是得組建一下自己的秘書團隊啊，還是看看那幾個有沒有意願吧。”
雖然在big hit沒抓到什麼實務，但是陳世俊似乎有需要在公司培養出一些貼心人，而即將組建的子公司到時候也是需要用人。
這時候挖老東家牆角似乎是個不錯的選擇，不過還是得抽空打個電話問問想法，此時也只能湊合一下了。
雖然打算會見蘇成鎮和閔熙珍，但是也分析了其中的一些利害，方時赫這個傢伙想法很多，野心之大讓人咋舌，但相對而言卻沒有足以匹配的膽氣。
重金挖來的閔熙珍自然是為了女團的企劃，而一手創立source music的蘇代表的強項也是練習生選拔和女團企劃，本該強強聯合卻因為這個所謂“n女團”的主導權鬧得不可開交。
閔熙珍希望得到方胖子的完全支援，而方胖子雖然收購了source music，但卻不想改變公司的結構，也不想讓蘇代表產生什麼危機心理。
畢竟蘇代表和樸振英一樣，屬於很多年的好友，雙方關係一直很好。據方胖子說就像哥哥弟弟一樣，此番也是特意叮囑了一下。
“我和蘇代表一道經歷過小公司崛起的艱辛，是一起吃過淚麵包的關係。”
這種首鼠兩端畏首畏尾的樣子讓陳世俊覺得實在是沒有必要，職權不明確可是大忌，要麼就把主導權交給蘇代表，將閔熙珍的職能限制在視覺和概念策劃。
再不然就明確以閔熙珍為主導的方向，將專案拆分出來，同時給予蘇代表一定程度的資源補償方案，反正不應該弄得不上不下的。
source music的蘇成鎮代表今年約有四十來歲，看上去倒是相當嚴肅的一個人，對著陳世俊擠出一副和善的微笑，並沒有仗著年紀大而輕視這位理事。
畢竟是理事會成員加上第四大股東，一定程度上就是代表著big hit的核心領導層，即使自己和方時赫關係好也怠慢不得。
這個傢伙和閔熙珍出身很相似，都是大學畢業進入的sm娛樂，他擔任過寶兒和神話組合的經紀人，從巡演經理幹到了製作相關的職位，可以說積攢了相當豐富的經驗。
兩年後離開了sm加入了jyp，巧合的是就在同年閔熙珍加入了sm，此外不得不說的就是sm的經紀人職位真是個出人才的地方。
雖然這個崗位薪酬低廉且工作壓力巨大，一般是由二十多歲身體健康的年輕人擔任，但那幾年的經紀人中還出過一位pledis的創始人韓成洙。
如今big hit對pledis的收購談判正在迅速推進中，沒想到一個sm公司居然能出現臥龍鳳雛二位天才，再加上那位閔女士，方代表真是有福之人。
這個公司可以說小的很，雖然處於富人區龍山區，但設施陳舊的讓陳世俊覺得很寒酸，辦公區域和練習室都在地下或者半地下，在這種局面下捧出來的gfriend真是太難得了。
“見笑見笑，小門小戶，讓陳理事看笑話了，等到big hit的大樓建設好，我們也會一起搬進去的。”
哪怕是代表的辦公室，看上去也比較的寒酸，陳世俊覺得和自己在big hit的辦公室天壤之別，但這也似乎是小公司的正常現象。
思考一下還是按照職務順序進行會面，而方胖子對於是否能夠協調行進方向也是持悲觀態度，更多是一種死馬當著活馬醫的感覺。
但哪怕無法協調也要理清各種關係，做出正確的判斷，所以至少也要把專案推進一定程度。
“對了，我們的閔cbo也參與了大樓的設計，相信陳理事到時候一定會眼前一亮。”
助理很快端上咖啡，陳世俊倒是很吃驚那個其貌不揚的女人還有這等本事，果真是人不可貌相。
“那我可太期待了，蘇代表能在如此艱苦的環境下做出如此成績，以後的專案一定會更加輝煌。”
畢竟是證明過自己的老將，陳世俊有理由相信他會複製gfriend的成功，雖然這個組合如今顯得後勁不足，但依舊保持著一線女團的地位。
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