張苛微站著，而蘇欣舒坐著，她完全就是一副居高臨下的姿勢不說，這番話說的也頗有些居高臨下的態勢。
而她這番話偏偏又說的毫無任何毛病，她身為副組長，評級考核的競聘就應該是組長職位，也只能是組長職位。
蘇欣舒一時之間被她這話給懟的啞口無言！
“張苛微，我不是那個意思！”
蘇欣舒趕緊解釋道。
可她也只能解釋這一句，其他的也沒法多解釋。
畢竟，這牽扯到了潛規則！
部長推薦越級競聘，意味著組長一職其實就已經內定為部長推薦人選了。
也就是說，王世亮向人力資源中心推薦陳默越級競聘組長，陳默其實已經被內定為組長了。
接下來的填表，去人力資源中心參加評級考核，只是走流程而已。
“不是哪個意思？”
張苛微冷笑道：“陳默走通了王部長的關係，我競聘沒用了？誰不知道雲璽集團的副組長和組長職位，就是託關係說句話的事？”
“張苛微，我沒走王部長的關係！”
陳默當即站起身來，擋在了蘇欣舒面前，“你不要在這裡胡說八道，更不要狗咬呂洞賓！”
“呵！”
張苛微輕蔑的看了陳默一眼，“你說你沒走王部長的關係，那他怎麼推薦你越級競聘？除非你退出組長競聘，否則，我可不信你說的這番鬼話！”
“陳默，她在激你，不要上當！”
蘇欣舒站起來，拉了陳默一下提醒道。
蘇欣舒知道陳默老婆出軌王世亮的事，擔心陳默被張苛微這麼一激，真會放棄競聘組長職位。
實際上，陳默還真就是這麼想的，或者該說他從內心裡很牴觸這次評級考核，以及組長職位。
因為他心裡很彆扭，始終認為這個組長職位是用綠帽子換來的。
“雲璽集團的職位一個蘿蔔一個坑！”
張苛微目光冰冷的看向了蘇欣舒，說道：“組長孫偉為什麼選擇去基層門店，大家心知肚明！現在有了組長空缺，不就是託關係，咱們走著瞧好了，真以為我沒關係了？”
“張苛微，夠了！部長不在辦公室，我王娜這個主管還在，你在辦公室裡胡說八道什麼？”
王娜冷聲說道：“你要競聘就拿了表回你工位填去，少說些有的沒的！”
王娜今年三十多歲，是綜合部的主管，職位在王世亮之下。
她會在這個時候忍不住開口，原因是張苛微提及了去基層門店的組長孫偉。
雲璽集團是很早之前由國企改制而來，一路發展壯大到今天成為集團，架構也由國企改變而成。
待遇與職級掛鉤，職級既看工作年限，又得看有沒有職位空缺。
除了副組長這個職級可以多人之外，從組長開始就是每個部門只有一個崗位，也就是一個職位。
像王世亮的職位雖然是綜合部部長，但是他的職級卻只是正科級別，享受正科級別的待遇。
由此可見，雲璽集團的職位是一個蘿蔔一個坑。
王娜這個主管升不了副科的原因，就在於沒有職位空缺，因為在雲璽集團的架構裡面，副科就進入真正的管理層，是要給實權的，也就是去主管一個部門，或者到基層門店去當領導。
但王娜家在本地，不想去基層門店，也就只能硬熬有人空出職位才能競聘。