袁社長直接拿出紙和筆跟小學生似的，認真地瞧著她，豎著耳朵等做筆記呢。
被他這般鄭重對待，安知夏都不敢隨便開口了，“公社裡的員工都是正式編制的，他們工作完成如何，並不會關係到自己的工資和福利。那誰願意多做活？
消極的工作態度，會產生巨大的影響力，滲透在公社開展的每一處中，又何談追求積極進步呢？且大家心思不在工作上，空閒時間多了，人與人之間摩擦也多，不團結的集體也不會取得太大的突破。
人被圈在巴掌大的辦公室裡，眼界跟著狹窄，也同外界脫節，瞧到一點小功勞都要當成棒槌，實在是可憐又可悲。
要想根治，就得充分調動他們的積極性，提高工作效率，將心思花費到工作上，還得要時常出去走走看看豐富眼界和閱歷，相信眾志成城之下，咱公社一定能趕超其他公社。”
袁社長不住地點頭，無奈道：“我也想過這個問題，大傢伙幹活不積極，每天不是尋藉口外出溜號，就是偷偷在班上幹私活，只等著工作找上門，從來不說主動做點什麼。這樣混日子的現狀還不是一個兩個！
我們也曾經組織大家出去參觀學習，但是收效甚微。
調動他們的積極性，無非兩種升官加薪，可這倆我這個光桿司令都沒法替他們達成。”
安知夏抿唇笑笑，眼裡的光澤宛若滿天星辰：“升官我也沒招，畢竟一個蘿蔔一個坑，不過在加薪上我能努把力。不就是賺錢嘛？咱靠山靠水，原材料豐富，還怕沒錢嗎？”
袁社長有些激動地撐著桌子半站起來，深吸口氣半苦澀地揉揉臉：“讓你看笑話了，咱公社遺留問題太多了，行動起來拖泥帶水。以前有個同志將人家公社成功的法子照搬過來，最後都不了了之。人家走後，將法子帶到了他現在所在的公社，獲得了巨大的成功，短短一年的時間從一個小幹事做到了主任，聽說明年有望競爭副社長。”
“所以，這是我說的第二個問題，”安知夏端起茶杯滿滿地品了一口，公社的錢都拿著做面子工程了，這社長待客的茶在七十年代應該是中檔，可在她看來入口粗劣、香味不夠醇厚、湯色渾濁。
“您若是想扭轉當下的劣勢，就放手給我建設農副廠子，徹底從公社裡脫離出去。”
“你的意思是，”袁社長怔了下。
“農副廠子的經濟和權利都從公社裡獨立出去，但依舊還是公社的一大產業。這樣那些泥水就沾不過來，而我也能大刀闊斧給您掙錢。不過呢，我有一個條件，”安知夏揚眉笑道。
“說，”他在心裡算計了下，反正現在公社裡給她辦廠子的錢沒有幾個，要虧能虧多少呢？至於人力，公社裡可不缺閒人，她看上誰就領去。公社不能因為屢次失敗，就自暴自棄，不再努力。
夏華國不也是在數千年曆史裡磕磕絆絆一路摸索出利於百姓們自己的路子？他們公社為何要縮手縮腳呢？
“農副廠子的賬目我實行對您透明化，進賬出賬您都可以親自檢視和過問。但是呢，廠子的盈利用到哪裡，得寫出一個詳細的報告，包含專案的意義、調查情況、前景、實施方式和預計結果等等。只要報告如實，那我絕對會給予支援的。
我可不想自己辛苦掙錢，卻入了別人的口袋。”安知夏向來喜歡先小人後君子，省得後續麻煩。
“應該的，這是公社的財產，可不能成為某些人斂財的手段，”袁社長應聲。
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