只要在之後關於規章制度的考試裡沒有出現什麼重大的失誤，那她成為風紀委員就已經是板上釘釘的事情了。
再看白澤。
“研究員？資深警備員強烈推薦？”
看到這兩條之後，他倒吸了一口涼氣。
本來他覺得前面兩個夠重量級的了，沒想到這個更強。
什麼叫做資深警備員強烈推薦？
這代表著那名警備員已經將自己的一切，都賭在了這個少年的身上。
既然是她推薦的，那麼只要這個少年在風紀委員的生涯之中犯了重大過錯，推薦他的警備員也要一起擔責。
而且還是罪加一等。
就算沒有犯錯，如果他成為風紀委員之後，沒有太突出的表現的話，也會給人留下話柄。
事情嚴重的話，甚至會失去一定的話語權。
雖說每一個在警備員職位上工作時間超過三年的人都有著這樣的權利，但這還真就是他第一次見有警備員使用這個權利。
更離譜的是他的研究員身份。
從資料上來看，他也就十幾歲而已。
別的人在這種年紀，估計連研究員的概念是什麼都不知道，他已經連續參加了數個大型實驗。
而且其中不乏有著知名研究所的實驗專案。
就從這兩點來看，他也絕對可以加入風紀委員的。
“找個時間讓他們來試訓吧，差不多的時候就讓他們加入集訓，正式編入風紀委員。”
在三個人的檔案上蓋上了自己的公章，審批人員對著眼前的少女說道。
“好的，中午我就把通知書發給他們三個。”
點了點頭，戴著眼鏡的少女接過了檔案回答道。
所謂的集訓，其實就是風紀委員入職前的訓練。
想要成為風紀委員，可不是提交一下申請書就可以的。
志願成為風紀委員的學生，必須簽署九張契約書，透過十三種適應性測試，並接受為期長達四個月的訓練，才能在資質較老的前輩的帶領下進行每日巡邏的任務。
而這種訓練，包括有體能、偵測、格鬥、追蹤、特種裝置使用......等十幾種科目，其嚴格程度甚至不亞於警備員。
這也是為那些能力等級比較低的人考慮。
畢竟他們所面對的，很有可能是失控的能力者，有一丁點失誤或許就要出大事。
“他們三個的話......以後就由你負責帶領，如何？”
看著眼前性格穩重辦事老成的少女，審批人員說道。
所有新人都需要一個前輩來帶領的，這三個也不例外。
雖說她剛剛成為風紀委員沒有多久，但她對工作的負責和認真，也是所有人有目共睹的。
不然也不會負責如此重要的工作。
“可是我......”
“我相信你可以的，你也要相信你自己，如果你願意的話，我就把他們和你編為一組。”
“好吧，我明白了。”
少女的聲音聽起來略微有些無奈，帶新人並不是一件好差事。
但既然已經安排給了她，她也不會推辭。