……
面談只花了15分鐘。
9點15分，羅璇走出小會議室，嘆了口氣，打電話給供應鏈管理部總監祝峻的助理：“Frank在嗎。”
助理說：“你現在上來，他在等你。”
羅璇應了，刷卡乘坐電梯。
她看著電梯裡不斷上升的電子數字，彷彿看見自己過去的幾年時光。
她又重重嘆了口氣。
……
羅璇讀書平平無奇。林招娣想讓她讀商科，但她考不上。
舅舅便建議：“讀英文吧。做外貿用得上。”
在羅珏的輔導下，羅璇費了大力氣壓線考上某所211大學的英文專業，成績和表現也平平無奇。
找工作宛如地獄。
而立華是快消行業的龍頭企業，高收入高強度，自然也高眼光，只青睞清北C9。
擠在一眾名校生裡，羅璇毫不意外地收到簡歷被掛的訊息。
誰料，大半個月後，立華的人事通知羅璇，請她直接參與供應鏈關係與管理部的終面。
羅璇忍不住向人事求證：“可我報的是公共關係與品牌傳播部。”
人事說：“有人挑中了你的簡歷，想了解你的情況。”
挑中羅璇簡歷的人，正是祝峻，供應鏈關係與管理部主持工作的負責人。
祝峻很忙。羅璇和六名面試官、兩名HR在會議室裡等了足足十八分鐘，他才拿著羅璇的簡歷匆匆推門而入。
HR起身，給他拉椅子。
祝峻徑直坐在正中間，手機震動響了又響，他沒有理會，也沒有任何寒暄，單刀直入：“你是國家二級運動員，有省市游泳獎牌，還有籃球集體榮譽——你是體育生？”
羅璇搖頭：“我是文化生，在校隊和市隊跟訓。除了游泳以外，我還是籃球校隊後衛。”
祝峻點點頭：“後衛，組織協調整場比賽，給隊友創造得分機會。”他對著簡歷端詳她幾秒鐘，“你習慣把別人的需求放在自己前面。”
這話聽起來不像夸人，但也不像罵人。羅璇茫然。
祝峻第二個問題是：“你學一門新運動，多久能打比賽？”
羅璇立刻明白，這就是要她證明自己的能力！
羅璇把自己的標準答案背了一遍，正在大力稱頌自己堅韌不拔的精神，祝峻不耐煩地打斷她：“半年夠用？”
羅璇小心翼翼：“夠了夠了，五個月也可以。我體育天賦很高，身體素質特別好。”
祝峻第三個問題是：“你多高？”
羅璇老老實實道：“一米七三。”
祝峻點點頭，接了個電話離開。
一週後，羅璇拿到了立華集團管培生的offer。