第36章 一個富二代，一個創一代，這宿舍沒法

“差……差……差不多吧，哎，頭疼，這中暑太難受了！”

孫明哲說著，就想打馬虎眼。

可夏成俊怒了：“是我眼拙了，沒想到孫少竟然是富二代。你家一輛車，就能買我家四套房。真行，失敬失敬。”

郭修傑也開口道：“更讓人失敬的，還是我們堂堂孫少爺，家產數百上千萬，竟然天天裝窮，哭窮。連牙膏，洗面奶，洗衣粉，水卡，洗澡卡等等，都捨不得買，都蹭我們這些窮人的。真是委屈孫少爺了。”

“是我們窮，沒讓孫少爺蹭到好的，降低了孫少爺的生活質量！”

“我……”孫明哲張了張嘴，終究是什麼話都沒說出來。

心裡明白，這下完了，以後再也蹭不上了。

看著這一幕，王君山啞然失笑，卻是什麼都沒多說。

今晚的經歷，對於郭修傑和夏成俊，都是一種暴擊。

這一晚，兩人感慨萬千，輾轉反側，抱著冬瓜都難以入眠。

夏成俊還好，只是有種被欺騙，被利用的感覺。

而郭修傑則是雙重暴擊。

“一個富二代孫明哲，一個創一代王君山！”

“特麼的，這宿舍沒法住了！”

雙重暴擊下，郭修傑徹底失眠了。

不過這些，王君山就懶得理會了。

在學校裡，大家的差距還小。

一旦畢業，那真是天壤之別。

像是計算機專業。

有關係的，家裡早就安排好工作，進優質央國企it崗，不用996爆肝，照樣拿高薪。

有能力的，北漂去大廠，也能有不錯的收入。

剩下的，就得看命了，要麼去當地龍頭網際網路公司當牛馬，要麼回老家發展。

十年後，差距越來越大。

去大廠的，到了年紀，身體垮了，人也被最佳化了。

而家裡有關係的，不僅在國央企it崗天天摸魚，還靠父輩關係混成管理層。

拿著三四十萬的年薪，指揮著剛招進來的985牛馬乾活，也不存在中年危機，還能搞點潛規則，簡直滋潤到犯規！

前世，孫明哲專業學的最差，但是家裡有資源，又是985學歷。

老爹一番資源置換，直接給安排到了某頭部央企it崗，剛畢業就年入15萬。

僅僅三年，再度資源置換，成了中層，年入40萬+。

隱形福利更不用說，比王君山這個研發經理，研發總監，都滋潤多了。

可郭修傑和夏成俊，就差之遠矣，成了核動力馬牛，年輕時收入尚可，後續就被最佳化了，又被妻子離婚收割了一波，只剩下996拖垮的身體，後半生當真是悽慘……

今晚的經歷，對於郭修傑和夏成俊，是一種打擊，也是一種成長。

沒辦法，家裡沒礦沒背景的孩子，只能比別人更加努力地拼搏。

果然，第二天，兩人都變了。

上了兩節課後，郭修傑和夏成俊都找上王君山：

“君山，肯德基和麥當勞的兼職，我們都辭了，以後就跟著你幹。”

“可以，先從兼職做起，也是時薪6元，就在隔壁學校。”

“好！”

“沒問題。”兩人爽快應下。

“走，上車。”

王君山開著三輪車，先去列印店拿了傳單，載著兩人直奔酒店管理學院。

濱大這邊冬瓜銷量再度腰斬，今天早上來的這一車冬瓜，怕是兩天都賣不掉，有陸川盯著就是。

酒店管理學院和恆星職業學院這邊，才是重頭戲，也是主力增長點。

來到博雅超市。

路小雨和吳萍，正在緊鑼密鼓地賣冬瓜。

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