時間如水，匆匆流過一個月。
蘇念幾乎將自己焊死在了陸氏集團的總裁辦公室。
她像一塊極度乾渴的海綿，瘋狂吞噬著所有能接觸到的商業知識與企業管理經驗。
那些曾經在她眼中複雜如天書的財務報表、市場分析、併購方案，如今在她面前，條理漸漸清晰，脈絡也日漸分明。
她甚至能從那些密密麻麻的數字與繁瑣條款中，敏銳地捕捉到一些連陸承宇過去都未曾察覺到的細微末節，以及某些潛藏的、足以致命的漏洞。
張謙和沈文凱，如今儼然成了蘇念在商場上的左膀右臂，亦師亦友。
他們當然不知道，眼前這位行事作風大變的“陸總”，內裡早已換了個靈魂。
但對於“陸總”這段時間以來翻天覆地的變化，兩人心中既是震驚，又是欣喜。
他們總覺得，那場慘烈的車禍之後，“陸總”雖然在某些專業領域偶爾會顯得有些生疏，甚至會提出一些在他們看來匪夷所思的“外行”問題。
可他身上那股拒人於千里之外的冰冷氣息，卻消散了不少。
多了一份讓人願意去親近信服的人情味。
這天上午，蘇念正全神貫注地埋首於一份季度財務報表。
她指尖輕點，圈出了其中一處看似不起眼，實則可能引發連鎖風險的資料異常。
就在此時，辦公室厚重的實木門，被人急匆匆地一把推開。
特助張謙的臉上少了往日的從容，帶著一絲緊張：“陸總，出事了！濱海子公司那邊鬧工潮，已經有上百名員工聚集在公司門口，情緒相當激動。”
“甚至……還有人喊著要衝擊辦公樓，揚言要讓總公司給個說法，給他們施壓！”
蘇念緩緩抬起頭，目光從報表上移開，落向張謙。
“具體怎麼回事？”
她的聲音很穩，聽不出絲毫慌亂。
“據說，是因為子公司新頒佈的一套薪酬體系和績效考核制度。”
張謙快步上前，將一份緊急列印出來的材料遞到蘇念面前。
“子公司的管理層，原本是打算將新政策分批次、小範圍地逐步傳達下去，希望能用時間來換空間，減少推行阻力。”
“沒想到，這事不知怎麼就被提前洩露了出去！”
“結果導致全體員工在同一時間得知了完整方案，都覺得自己被公司愚弄了，被欺騙了！”
“事態……就這麼迅速惡化了。”
蘇念接過材料，快速翻閱起來。
她的眉頭，在看到那些刺眼的條款時，微微蹙起。
這份所謂的新政策，的確存在著顯而易見的，足以引爆員工怒火的問題。
不僅大刀闊斧地削減了基層員工的固定底薪，將絕大部分收入粗暴地與極度嚴苛的績效指標掛鉤。
還變本加厲地強化了毫無人情味的打卡考勤制度。
某些條款，甚至已經公然違反了勞動法關於最低工資保障的相關規定。
這對於那些在公司勤勤懇懇工作多年的老員工而言，尤其不公平，無異於釜底抽薪！
“濱海那邊的負責人，段總，他怎麼說？”蘇念問道，聲音依舊平靜。
“段總的求援電話，在您批閱這份財報的短短半小時內，已經火燒眉毛般打來三通了！”
張謙刻意壓低了聲音。
“他說……他說之前您曾經有過指示，如果子公司再發生類似上次南區那樣的群體事件，他……他實在處理不好局面的話，就可以酌情動用安保力量，先讓那些鬧事的人‘冷靜冷靜’。”
“然後再想辦法查出幾個帶頭鬧事的刺頭，‘殺雞儆猴’，以儆效尤……”
張謙頓了頓，額角滲出一層細密的冷汗。
“只是段總說，現在子公司門口，已經有幾家媒體的記者聞訊趕過去了，長槍短炮的都架起來了……”
蘇念放下手中的材料，眸光微沉，隨即，她猛地從寬大的老闆椅上站起身。
“備車。”
“我要親自去一趟濱海。”
“什麼？！”
張謙聞言，驚得差點當場咬到自己的舌頭，急聲勸阻。
“陸總！這不合適啊！”
“濱海那邊現在情況混亂不堪，員工情緒激動起來，什麼事都可能做得出來！您千金之軀，親自過去，實在是太危險了！”
“而且，您是什麼身份？這種事情，您親自出面，也不合您的身份啊！”
就在這時，幾位聽到動靜，從隔壁辦公室聞訊趕來的集團高管，也紛紛面露驚色，七嘴八舌地加入了勸阻的行列。
“是啊，陸總！區區一個子公司的工潮而已，何至於勞動您大駕親臨？讓法務部和人力資源部的同事過去處理一下，也就差不多了。”
“陸總，您可千萬要三思啊！您現在要是露面了，豈不是顯得總公司太過看重這件事？反而會助長那些鬧事員工的囂張氣焰，讓他們覺得自己抓住了咱們的把柄！”
“要不……要不還是像上次處理南區那家分公司鬧事的手段一樣？先由子公司出面，態度強硬一點，給他們個下馬威，然後再……”
蘇念靜靜地聽著眾人你一言我一語的“高見”，心中卻早已有了決斷。
這些所謂的“建議”，不過是陸承宇過去慣用的，簡單粗暴的翻版罷了。
她抬起手，做了一個制止的手勢。
會議室內的嘈雜聲戛然而止。
所有人的目光，都下意識地聚焦在了她身上。
“通知下去。”
蘇唸的聲音清晰而堅定。
“給我換一套休閒點的便裝，不要西裝革履那麼扎眼。”
“另外，準備一輛牌照普通的商務車，越低調越好。”
“二十分鐘後，準時出發。”
她轉過頭，目光落在依舊處於震驚狀態的特助張謙臉上。
“你，還有法務部的李律師，跟我一起去。”
“其他所有高管，全部留守總公司，各司其職，務必保持電話二十四小時暢通，隨時等候我的指令。”