“這小孩誰啊？”
後勤部主任詢問蕭國峰助理王偉。
“就是你口中的科研大佬張教授。”
“他……他……他……”
後勤部主任嘴巴像機關槍一樣重複著一個“他”字，他一直認為張教授是個老者，結果卻是一個小孩。
他感覺三觀都快要被震碎。
是新一代的小孩太厲害，還是他們這一代太老已經被時代淘汰？
後勤部主任有些想不明白。
回去之後。
張辰很快在基地傳開，其他部門的人都忍不住好奇想要看看8歲的科研大佬。
但會議室不是他們能去的地方，那裡涉及技術的保密性。
下午6點。
張辰終於把有關J-10戰鬥機改造方案講完，不少人手裡拿著本子記錄技術的核心內容。
蕭國峰忍不住感嘆，張辰真是個妖孽。
昨天他們才見第一面，並把改造J-10戰鬥機的計劃告訴他，結果他立馬拿出了方案。
而且這個方案做得非常好，若是他來完成的話，最少得需要一星期時間。
基地食堂包廂。
蕭國峰忍不住好奇心再次詢問張辰。
“張教授，你的J-10戰鬥機改造方案用了多長時間完成？”
“9個小時吧！”
張辰回答。
“這麼短時間？”
蕭國峰感覺備受打擊，不知道該說什麼是好。
還真是應驗了那句老話：長江後浪推前浪。
調整好情緒後，蕭國峰又和張辰談論改造J-10戰鬥機人員的組織構架。
吃完飯。
蕭國峰喊上幾個部門的主任來小會議室，張辰也被邀請在列。
“世界戰鬥機大賽還有不到半年時間，這段時間就辛苦大家了。”
蕭國峰先客氣了兩句，隨後直奔主題。
“關於張教授的J-10戰鬥機改造方案，你們有什麼意見？”
“我感覺張教授的改造方案非常好！”
發動機部門主任李德順率先說道。
“我也覺得這個方案很全面。”
“……”
其他幾位主任也紛紛認可。
“那行，我們就正式透過張教授的改造方案。”
蕭國峰說道。
正常流程，一個方案需要仔細的打磨推敲，制定下來一般需要十天半月。
但這次，蕭國峰等人如此快地確定方案，一是世界戰鬥機大賽迫在眉睫，二是張辰的改造方案非常完美。
若是讓在座的任何一位來做，他們也無法超越。
“現在方案我們已經確定，接下來就是實施，我計劃成立‘改造小組’，組員由你們幾位擔任，組長為張教授，”
張辰擔任組長？
幾個部門的主任茫然地看向蕭國峰。
張辰在技術方面他們無可挑剔，可作為改造組組長，大家有些接受不了。
作為科研組長，需要專案的規劃和管理、團隊協調溝通、技術指導、質量控制、資源管理配置……
這是一個複雜且繁瑣的職位，沒有參加過大型專案根本無所適從。
讓一個小孩來做，肯定會出現亂子。
“我沒問題。”
就在幾人思考怎麼說服蕭總工打消這個念頭時，張辰卻應承下來。
不是！
你個小孩是不是自信得有些過頭了？
“蕭總工，關於人員任命，您是不是再慎重考慮一下！”