看著劉小軍臉上掛著的些許擔憂，郝仁微微一笑：“隆海再缺錢，還差咱們安保部這幾個錢呀，你放心吧，一會兒咱們開見面會的時候，我會給大家講具體的福利待遇情況。”
“那可太好了！郝部長，他們還不知道你到了，我給他們說一下去。”劉小軍高興地跳了起來，興奮地說道。
正當郝仁在辦公室整理辦公物品的時候，門外傳來了敲門聲。
郝仁開啟門後，看到一位四十歲左右的中年男人，“郝部長你好，我是公司原保安隊隊長向志鋒。”郝仁馬上招呼他進來。
二人在沙發上落座後，郝仁給他遞了煙，然後泡好茶。
“郝部長，你不用這麼客氣，我來呀，就是向你報個到。現在公司成立了安保部，給我安排了個副部長的位置，工資也給漲了兩千，真是大好事呀。”向志鋒喜氣洋洋地說道。
“對，公司的管理層在我來前跟我做了溝通，我也瞭解了一下咱們保安的工資待遇。因為要加強公司的安保力量呀，所以將來待遇會越來越好的。”郝仁看著向志鋒興奮的神情，鼓勵道。
“咱們安保這塊呀，以前重視程度不夠，保安隊裡的人員，除了我，其他的都是跟勞動派遣公司籤的合同。工資待遇呀，多年不漲，大家幹勁都不足。”向志峰抽著煙，發起了牢騷。
“一會兒，給大家開會的時候，我會宣佈新的政策，保安人員的勞務派遣制是過去式了，以後都跟隆海籤勞動合同，而且從四險一金變為五險一金。”郝仁先給向志峰透露了一下待遇增長情況，先讓他有個底。
“真的嗎！郝部長，要真是這樣就太好了，你是不知道，咱們安保人員的待遇太低了，很多人連媳婦都娶不上。”向志峰興奮地回應道。
“這還有假？而且還有各種福利政策在制定，因為新的領導班子才到位，一切都有待完善。”郝仁喝了口水，又繼續說道，“但是呢，以後對每個人的要求也會提高，我是擔心你們達不到要求呀。”
“什麼要求？”向志峰急忙追問道。
“咱們按照jun隊人員的體能考核標準來作為考核依據，你看怎麼樣？”郝仁看著將近四十歲的向志鋒，又繼續解釋，“我查了一下資料，jun隊人員的體能考核標準是根據年齡段來劃分的，你四十歲左右的標準很低的。”
“郝部長，看你說的，我十幾年的老兵，這個標準還能達不到嗎？如果真是按照這個標準來卡，咱們安保部大部分都沒問題。因為咱們這裡大多數都是當過兵的呀。”
向志峰喝了口水，繼續說道，“不過，得給大家一個月的體能恢復時間，畢竟這幾年大家都不怎麼練了。”
向志峰又跟郝仁說了說安保部的基本情況，人員是退伍老兵居多，也有一些社招人員，整體情況還是不錯的。
經過向志峰這麼一介紹，郝仁心裡有個底，看來改造安保部的難度不是太大。然後他又拉著向志峰在隆海藥業的各個警衛點和監控點轉了轉，瞭解了一下執勤的情況。
等把基本情況摸得差不多後，郝仁讓向志峰先回去，給安保部的各個人員先通報一下基本的改革情況。等自己參加完公司的董事會擴大會議後，再來跟安保部的人員開見面會。