第283章 論據！

陸成趕到急診科時，值班的向凱交代讓陸成去內科區域的主任辦公室。

陸成道謝後轉身離開，待推開主任辦公室門時，裡面正式地坐了九個人。

黃海波主任，內科的吳玉香、周兆福兩位副主任；外科的田志良、戴臨坊。

副院長姚鑫、向坤、醫務科的陳忠主任以及與陸成有過幾面之緣的董暢。

陸成推門進時，會議已然開始，陸成摸到了末座，輕拿輕放凳子輕坐，豎起耳朵聽姚鑫的講話。

兩位副院長的分工也不同，姚鑫副院長分管外科事宜，向坤副院長則是分管行政分工。

原則上，外科的事務是姚鑫處理，但誰去哪個科任職，則是需要向坤副院長簽字，申報給醫院的黃春海院長。

姚鑫在講解這次會議的精要：“急診科的創傷中心、重症icu建設，是我院本年度的大計大事，是事關全州數百萬百姓性命的重要事。”

“州衛健委領導、州委領導，對此事都極為重視，當前，我們也做了一些籌備，克服了一些困難，包括但不限於急診科人手不足、裝置不足等客觀條件。”

“為此，黃院長、醫務科等多個行政部門，已經開了多次會議，深入分析了創傷中心建設的可行性，也做了相對充分的準備。”

“這一次再來急診科，主要是為了聽取急診科這邊的意見。”

“黃主任，你說說你的看法吧。”

黃海波表態明確：“我是堅決擁護院領導為發展急診科所做的決策的。創傷中心的建設，是重要事情，耽誤不得。”

“不過我是內科出身，任病區主任的履歷有限，因此，對創傷中心建設的理解頗為淺顯，只能在個人的範疇，給一切便利。”

黃海波臉笑肉不笑：“其餘的，我力不從心，便只能聽從領導們的安排了。”

“田主任您了？”姚鑫看向了田志良。

目前，田志良就是分管外科的主任，是‘代表人’！

黃海波不是肖招喜，不能一肩挑兩邊，權力便下放了。

田志良隱晦地看了一眼董暢及向坤，態度強硬：“姚院長，我還是之前的態度，我是沒有能力去創傷中心任領導的。”

“如果領導們非要如此安排的話，我就只能考慮不續簽合同，好聚好散了。”

董暢想要混創傷中心負責人的計策不成，他便想曲線救國，再進一步，打量上了田志良的位置。

讓田志良跟著陸成去‘打擂臺’，但田志良可不傻，若自己同意，陸成那邊撒手不幹了，這不是伸出頭給人砍麼？

雖然說，田志良可以和陸成商量，大家一起好好合作。

可這是把所有的寄託都給了陸成，身為一個成年人，田志良怎麼願意把所有的依靠都交給他人？

姚鑫的語氣不悅，變得生冷：“田志良，你這是在威脅麼？”

“姚院長，牛不喝水強按頭啊？”

“我有能力，我責無旁貸，我自知能力不行，若還去這個位置的話，那就是草菅人命，不尊重病人了。”

“這種事，我做不出來。”田志良態度依舊明確。

你可以把我的位置撤了給董暢，那創傷中心我也是不會去的。

這會兒看似是姚鑫在壓他田志良，可田志良很清楚，姚鑫這是做樣子給向坤看的。

他田志良能到現在的副主任位置，也是有點背景的，可能不如董暢背後的向坤，可向坤非要強搞的話，那也是可以槓一槓的。

目前只是商測階段，就沒有必要把話說得太硬。

以退為進，我不想搞了走人還不行麼？

向坤的雙手合十，語氣和藹：“田主任，對急診科進行人事分工，這也是醫院裡的正常工作安排。”

田志良道：“向院長，承建創傷中心，不是今天吃飯還是吃粉這種簡單的事情。”

“這種安排，必須是雙向的。我要對自己有充分的認識。”

“我能力有限，做不起啊！~”

“這種話，我不僅是現在會說，而且我也會向院領導、人事科還有醫務科的部門領導進行彙報的！~”

“創傷中心，事關急診患者的性命安排，不是兒戲，也不能兒戲。”

向坤又說：“田主任，創傷中心也不只是你一個人去，你可以帶人過去。”

“你選了人，我們自會想辦法做他思想工作的。”

從陸成這邊解不開局面，自然還有其他辦法的。

田志良與陸成是有交情的，肯定不會拒絕那麼生硬，就還有迴旋餘地。

這時候，戴臨坊冷不丁地說了一句：“向院長，我也對急診科不熟啊，但人事變動太多的話，會不會影響到正常的診療秩序呢？”

向坤來之前，也對急診科的人事做過詳細的瞭解，知道戴臨坊也是醫院安排的副主任之一，因此頗為客氣：“戴博士，人事安排肯定不能大變，微調還是沒關係的。”

“外科區域，大部分人還是要留守原位的。這一點我們也找了外科的同志談過話。”

戴臨坊又客氣問：“也就是說，不管人事如何變動，現在搶救室和手術室能做的事情，以後也都能做？”

“工作報表這些，也都能寫得出去？”

戴臨坊這話，立刻讓向坤的眉頭緊皺起來。

說實話，這方面，他還沒深入考慮過，他目前所想，就是讓董暢先去到這個位置。

戴臨坊繼續說：“目前，急診外科手術室在開展的手術多是由田主任和朱緣洲主任二人帶隊開展。”

“如果田主任真的去了創傷中心，那麼這些常規的手術，該交給誰去做呢？”

“急診外科不能只轉診吧？”

戴臨坊說話的時候，董暢一句話都沒說。

他是普外科的，但他一直待的科室是胃腸外科。急診外科需要開展的手術涉及到胃腸外科的並不多。

其餘的，他雖然能去學，可也要投入一定時間。

“我是這麼認為的，如果說，把田志良主任從急診外科分出去了，我們急診外科這邊，任務量、工作量若大幅度下滑了，到時候的報告誰來審、誰來負責？”

醫院新的績效模式下，工作量與任務量都是考核機制，和每個人的收入息息相關了，到時候影響的可就不只是田志良一個人了。

向坤說：“戴博士你的意思是，田主任的位置暫時不能動？”

戴臨坊道：“急診科的肖主任離開不久，我們急診外科的工作量就已經下滑了近六分之一。”

“肖主任他能做的一些術式，是不可替代的！~”

“當然，如果醫院領導可以找到合適的人，過來接任田主任的位置，那自是平替。”

“如果不是的話，我覺得我也要去申請調任位置了，這急診外科，我也待不下去。”戴臨坊說笑得頗為微妙。

戴臨坊的這個急診外科副主任位置，得來毫無爭端。

博士學歷，院長拍板、急診科主任同意，外科分管的領導同意，這本身就是代表著戴臨坊這個人比較怪異。

戴臨坊則道：“創傷中心屬於初建重啟，一切都是重新開始，沒有既定標準。”