要是智慧引擎開發不出來，那都是扯淡。
想到這兒，王輝朝郭遠問道：“老闆，你老實和我說，你有多大把握開發出這款智慧引擎來？”
“如果是昨天公司還沒有完成收購，我會告訴你我只有一半的把握，就是嘗試一下，但現在公司已經是我的了，我就沒必要藏著掖著了。
王總，實話跟你說，智慧引擎的核心程式碼我已經搞出來了。”
王輝聞言一愣，然後才反應過來，原來郭遠早就胸有成竹了，他之前是怕洩露出自己開發出了這款智慧引擎的核心程式碼導致公司收購出現變故。
這個年輕人可以啊！有點老闆的樣子。
“那老闆，咱們這款智慧引擎比市面上現存的頂尖智慧引擎虛幻5強多少？”王輝繼續問道。
“至少領先30年。”
王輝聞言直接從沙發上站了起來：“領先30年！老闆你認真的？”
“當然是認真的。”郭遠自信的回答道。
現代科技進步的速度可以說是日新月異，30年前還是bb機的天下，現在已經是智慧手機滿天飛了。
這款智慧引擎如果真的領先30年的話，那就意味著四個字——降維打擊！
“老闆，我現在能收回我之前說的話嗎？”
“什麼話？”
“之前我說三個月內.......”
“停！當然不可以了，王總男人就要說話算數，一個唾沫一個釘！”
王輝聞言笑了笑，他剛剛就是隨口一說，要是未來科技的智慧引擎真的能領先市場30年的話，讓郭遠白嫖三個月又如何？
王輝在得知郭遠手中的底牌後，心裡的石頭算是落地了，他熬夜做出了招聘計劃，掛在了各大APP上。
眼下當務之急是把技術部門欠缺的崗位補上，還有財務的主管那邊也要儘快找一個合適的。
第二天一大早，未來科技的員工們來上班的時候，發現一夥工人正在拆天宇科技的招牌，他們手邊還放著未來科技的新招牌。
同時走馬上任的王輝對公司的員工進行了調整。
技術部門的人辭退的只剩下8人，宣傳部門沒有大的變動，只是辭退了兩個混日子的，財務部門主管走了以後，整個財務部門就徹底癱瘓了，王輝大手一揮讓他們通通走人，只留下了兩個剛入職沒多久的新人。
最後的人事部門，這個部門算是王輝的直屬部門了，他和部門裡的每個人都進行了談話最終7個人只留下了一個。
接著王輝貼出了公司的招聘資訊，王輝打算財務部門連帶主管要擴充到5人，人事部門同樣也是擴充到5人。
技術部門王輝覺得補充兩個人不太夠，因為技術部門還需要有人和宣傳部門對接，負責虛擬主播的直播，於是王輝決定技術部門這邊也要招聘5人。
宣傳部門的話，少了那兩個混日子摸魚的，對大家的工作也沒什麼影響，王輝覺得沒必要進行擴招。
算下來就是一共招聘11個人。
除此以外，王輝還打算給公司找個法律顧問。
郭遠聞言直接把秦澤坤秦律師的微信推給了王輝。
秦律師這個人郭遠還是非常滿意的，這次收購天宇科技，秦律師各方面做的都很不錯，所以郭遠想讓秦律師來擔任公司的法律顧問。
而王輝在得知秦律師是張律師的學生後，也覺得這個人選不錯。
兩人見面交流了一下，達成了共識，秦律師成為了未來科技的法律顧問。